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株式会社オークローンマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 自由/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
社長が細かな業務や施策にまで口を出すようになってきたため、それに振り回される人があちこちに見られる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットな組織なので、上長であっても気軽に話すことができる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理者もそこそこの割合でいる。多様性を活かした取り組みはないと思う。

回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本当にダイバーシティ。外国人はもちろん、LGB
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い、挑戦する機会も与えられるが会社の業績の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:スピード感を求められる企業風土のため、判断の速さが業種的に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:新人にも裁量権があり、いろんな仕事を任せてもらえる組織体制
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回答者: 男性/ retail/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:業績が良いときは勢いがあり、様々なことにチャレンジングで投
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
ダイバーシティ・多様性:性別は女性が多く、国籍も色々だと思うが当たり前だが日本人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:部署によるところも強いが、横のつながりは希薄なとこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはとても取り組んでいる印象でした。会社の
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:自発性が求められるので、受け身な方はあまり活躍できないかと
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:経営陣独断で色々決まるので、方向性がよくわからない時がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:女性が多く明るい雰囲気。外国人スタッフも多いので自由でオー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:ころころ変わるので良くわからない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:立場・社歴関係なく、自由闊達にディスカッションができ、活発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】わたしが入社した当時は新入社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】絶対評価ではあるものの、組織で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:年に一度拠点別で大きな催しがあります。縦割りの交流があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社なのでチーム編成が多かったです。方針も分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】絶対評価で実績を積めば積むほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:多国籍の環境で、日々刺激を受けることができます。国内外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員一人ひとりが自立している印象です。フ
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:昔はトップダウンが強く、古くからいる上層部の意見、彼らと中
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:自由ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:部署を分けすぎて、同じ社内で縦割り組織となり、部署ごと
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回答者: 男性/ カテゴリー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との会話はしやすく、風通しは良いと感じた。上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:風水を大事にしています。休憩室のような所が風水ルームのよう
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:新年度時や年末など会社全体でのミーティング・パーテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:一人一人が個々の仕事をする故に部署間の横のつながりがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:能力は無視で口がたち、英語が喋れると、管理者になる風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:総務などは、常に社員を助けてくれた感じがあった。監査な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ ヒラ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いですが、風通しが良いと思います。20,3
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:積極性の強い人がのし上がって行く、現代的な会社。毎月上司と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に人が不足しており、過剰労働な点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩も1時間としっかり確保することが出来、気持ちをリ
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