回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 5000万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
全社員、昇給は年に一度ありますが、業績が良くない場合見送られることがあります。
また賞与についても同様で業績が悪いと支給されません。
近年、コロナも落ちつき、以前に比べ自転車需要が下がって来ている為、今後の業績が上がっていくのは難しいように感じます。
評価制度:
年間で行われる社内試験に通り、一定期間実績を出すことで昇進、昇格することが出来ます。
また年功序列ではなく、実力主義な為、入社歴が浅い社員でも昇進・昇格するチャンスがあります。
全社員、昇給は年に一度ありますが、業績が良くない場合見送られることがあります。
また賞与についても同様で業績が悪いと支給されません。
近年、コロナも落ちつき、以前に比べ自転車需要が下がって来ている為、今後の業績が上がっていくのは難しいように感じます。
評価制度:
年間で行われる社内試験に通り、一定期間実績を出すことで昇進、昇格することが出来ます。
また年功序列ではなく、実力主義な為、入社歴が浅い社員でも昇進・昇格するチャンスがあります。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営店
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