回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給：年１回、前年の評価によって決まる
賞与：年２回、年４か月程度、入社以来出なかったことはない。ただ、評価によって大きく差があるような仕組みではない。
手当：必ずあるものはテレワーク手当。その他、あって助かるのは家賃補助、家族手当。通勤手当に上限がないのも地味にありがたい。
評価制度:
昇格は経験年数+実績で決まる。
新卒は、通常のIT企業より昇格が少し遅いと思う。（昇格なくても昇給はある。）
昇給：年１回、前年の評価によって決まる
賞与：年２回、年４か月程度、入社以来出なかったことはない。ただ、評価によって大きく差があるような仕組みではない。
手当：必ずあるものはテレワーク手当。その他、あって助かるのは家賃補助、家族手当。通勤手当に上限がないのも地味にありがたい。
評価制度:
昇格は経験年数+実績で決まる。
新卒は、通常のIT企業より昇格が少し遅いと思う。（昇格なくても昇給はある。）
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回答者： 男性/ Sier/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発課/ チーフ
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