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SCSKサービスウェア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:
大企業と契約しているところは、持続的な収入源となっていると感じる。

事業の弱み:
新規事業があまりないように感じる。

事業展望:
会社の拡大を目指すとともに新規の事業もできる可能性はある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:不況には強いのではないでしょうか。事業の弱み:淡々とクライアントの依
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:親会社のブランド力は大きいです。働き方、ワークライフバランス、残業時
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:物流や医療と同様に、コロナ禍でも新規取引の話は尽きる事なく、事業基盤
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:強みは特にない。事業の弱み:クリエィティブ性がなく、営業力も弱い。社
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:親会社が大手との取引があるためそこからの受注をとることができる事業の
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の弱み:BPOの実態としては、クライアントのご意向ありきな印象。積極的な提案
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:IT関連のBPOなので、大企業から一定の需要があり大口顧客との契約を
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:多数の業界のカスタマーサポートを受託してきた事で保有するノウハウは強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:新規事業事業の弱み:仕事の効率化事業展望:実力、知識、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:過去の経緯から改善すべき点はしっかり取り組まれていることや、親会社が
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回答者: 男性/ oaヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ oaサポートセンター/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:他社との競争力を強化するために人材を流動的にして、パフォーマンスが悪
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回答者: 女性/ コールセンター職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業本部/ 第一事業部 SQUATチーム

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:オンライン化が進んでおり、新たな事業に挑戦するにあたって、チーム替え
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:リモートワークができるところや、副業がオーケーなところ。若い世代には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:作業は一人一人黙々としますので、コツコツ派の方には向いていると思いま
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:BPO事業は大企業がある限り残ると思うので今後も安定した需要が見込め
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データ入力

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:個人情報を扱う内容なので、その点はしっかり管理できているので取引先の
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:テクニカルサポートなので、電話で相談できるのは需要は高いと思う。事業
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:SCSKの子会社でSCSKの営業力を通じて顧客の獲得が可能事業の弱み
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:コロナ禍でも事業縮小することがほとんどなかったので、有期雇用社員も安
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:通信業関連のため、コロナウイルスで業務が縮小するリスクは少ない。むし
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:親会社。基盤の大きさ。事業の弱み:挑戦心はな
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:BPOという業態から、コロナによる影響がほとんどなかった。クライアン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の弱み:競合他社が多いため、クライアント契約できたとして、クライアントの意見
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:提供価格に対し、サポートの品質が高く評価されるプロジェクトもある。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【仕事の進め方】プロジェクトによるので一概には言えないですが、コールセ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】事業所やプロジェクトによってさまざま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:コールセンター業務がメインであるため、コールをとる人が多い。その場合は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:良い点の裏返しになるが、どんなに仕事をしなくてもクビにはならない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】間接部門は、ほぼ中途採用。そのため新卒教育が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
成長性・将来性:将来なくなる業種も中にはある。また海外進出をいまだにしておらず将
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:人の能力に合わせて業務量がアサインされる傾向がある。これは地位などには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:現場部門では、勤怠不良で契約終了はあるが、成績不良での契約終了は少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育が皆無。引継ぎは最低限。人が不足している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:流石に大きな会社のグループ会社だけあって、安定性はある。たしかに安
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