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SCSKサービスウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良く、若くてもやる気や実力があれば色々なこと
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:旧態依然。親会社からの上位下達。よくもわるくも、親会社にお
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く結構静かな感じ。そういう人を採っていると思
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:営業が強く仕事を受注しますが請け負った業務を回す現場の能力
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:縦割りがはっきりしているが、どの立場の人も優し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:他業種から移籍した人間及び主婦層が圧倒的に多い。オペレータ
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回答者: 女性/ コンタクトセンターのオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:業務で困ってることとかがあれば、上司に相談できる環境だった
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:完全実力主義というわけでない。人付き合いがそこそこ重要。組
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:ライバル同士で誰かを蹴落とすというようなギスギス感はない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にするとのことだが、教育は揃ってない。管理職ば
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
ダイバーシティ・多様性:男女比は4対6で女性が多い。外国籍社員は全従業員の1パー
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的にどの人も優しいので話しやすいとは思う。ダイ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。組織体制・コミュニケーション:若い
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:配属先のクライアントにより異なる。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
ダイバーシティ・多様性:服装や見た目に関してはほぼ制限がないためかなり自由かと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:壁なく、皆仲良くという雰囲気が強い。距離を縮めて仲を深めて
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回答者: 女性/ テクニカルサポートスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に意識している。ホワイトな企業に感じ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守を大切にしている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩に入る時間や戻る時間については
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:派遣社員が多いので、全員が手を取り合って仲良く、というより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:管理者が、上長と部下の間で板ばさみになっている様子が見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くもビジネスライクでした。個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:正社員とそうでない人の間で、明確な区別があります。これ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:企業理念については、特に共有されることはありませんでした。年一回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は自由に出来ます。良くも悪くも
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:労働関係法令の遵守意識は高いと感じた。アルバイトとはいえ、
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