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SCSKサービスウェア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:大企業と契約しているところは、持続的な収入源となっていると感じる。事
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:リモートワークができるところや、副業がオーケーなところ。若い世代には
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:BPO事業は大企業がある限り残ると思うので今後も安定した需要が見込め
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:テクニカルサポートなので、電話で相談できるのは需要は高いと思う。事業
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:通信業関連のため、コロナウイルスで業務が縮小するリスクは少ない。むし
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の弱み:競合他社が多いため、クライアント契約できたとして、クライアントの意見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:コールセンター業務がメインであるため、コールをとる人が多い。その場合は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:良い点の裏返しになるが、どんなに仕事をしなくてもクビにはならない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:人の能力に合わせて業務量がアサインされる傾向がある。これは地位などには
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:良くも悪くも人に対して優しい。そのためか転職してから数ヶ月後に再入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
事業での社会貢献:個々の業務が社会への貢献性につながっているかどうかは実際にオペ
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:アウトソーシングにより、多角化はさらに進んでいると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業の孫会社として存在するので、安定性は今のところあると思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:イニシャル研修が、すこし古い情報や感覚のもとに行われている。業務に入る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:IT中心のサービスなのて、将来性はあると思います。大切なのは、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:心のケア、マインドの大切さがあまり管理職の人はわかっていない。心
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:コーチングの機会が多く、とても人を大切にしてくれる。グローバルな感覚を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】スタッフとして、業務だけをこなすのであれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】親会社がシステム開発をしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは高くはない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】システム開発は今後も無くなること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
東京都品川区北品川5丁目11-3
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回答者: 男性/ 本部商談/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:国内家電ビジネスは現在シュリンク傾向にあり、今後の事業展望に... 続きを見る
2.7
神奈川県川崎市中原区
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:とにかくシステムが基本的に古いです。十何年前のものをそのまま... 続きを見る

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