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一般社団法人共同通信社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:いまだに昭和的な働き方をしなければならないことが多い。ワーク
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:業界の中では風通しが良い方と言われる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:悪くないが、加盟者の経営圧迫により今後縮小が見込まれるオフィス環境:汐
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:加盟社至上主義。記事の配信などは加盟社のために行われる。加
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。若手だろうが、あるいは若手だからこそか
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:日本全国の地方紙を束ねている業界のガリバーであること。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は同業他社に比べても少ない。数年ごとに転勤を繰り返
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と裁量労働手当。ボーナスは年に二回。労使交渉で金額が決まるが右肩
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:裁量労働制なので基本的に何時間働いても給与が変わらない。年功序列。評価
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅補助は半額。通勤手当も申請すれば満額出る。退職金は確定拠出年金。オ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:手当がどんどん減らされている。退職金は自分で運用する。オフィス環境:転
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:ほぼないに等しい。Udemyが使えるくらい。働きがい:あまり
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:今は希望を言えばほとんどの休みが通るようになった。時代の流れ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:地方には近い年次の人も多く、仲良くなりやすい。その
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:育休産休は推奨されるがその分のカバーを会社が考えておらず、しわ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性幹部がほぼいない。生理休暇があるが使っている人を見たことは
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像よりも事件事故担
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:全国転勤有あるいは総合職採用を行う大企業と同程度の福利厚生制度がある。
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:昇進、昇格は良くも悪くも横並び。モチベーションの維持という点
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業展望:社としての命運も将来性も、良くも悪くも
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ 記者

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:事件、事故の発生がなければある程度自由に働ける。シフトの日以
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ 記者

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べるといい意味でも悪い意味でも自由だと思う。上
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ 記者

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:地方新聞社との繋がり。長年の関係を経てできた新聞制作をする上での仕組
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ 記者

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:若い世代だと男女比は半々。チャンスは平等に与えられるし、実際若
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ 記者

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:7万円を限度に、家賃の半額が支
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:前例踏襲で、理念主義、ネットや先端技術の活用に否定的。結局50社以上の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:実際には優良な制度を使えない。結局少人数部局なら育休取ろうとす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:初めはみんな警察担当。朝6時起床、朝刊各紙やNHKの朝ニュースをチェッ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:昔は給料が安いかわりに手当がいいと言われたが、今となっては平均的。早朝
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:呼び出しや加盟社(地方新聞)の要求など、理不尽な押しつけ仕事は宿命。大
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:高い意識を持っていれば、地方勤務時代に語学や資格の勉強はでき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:裁量労働制なので、自分で勤務スタイルを選べる…というのはあるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:個人裁量は大きく、基本的にやろうとした仕事(取材)については文句を入れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:完全裁量労働制のため、どれだけ働いても一定額しかもらえない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、軽勤務、再雇用制度などなど制度はおそらく全て整って
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