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トッパン・フォームズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区東新橋1丁目7-3
評判スコア69 詳細
148
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トッパン・フォームズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!トッパン・フォームズで働く社員や元社員から、トッパン・フォームズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
企業体質としは、ホワイト企業で、人間関係も良く働きやすい会社。仕事も正社員・契約社員区別無く同等に扱われて、信頼されて仕事が任される。立地条件も良く、最寄りJR駅から徒歩10分圏内にある。雑居ビルにあるのが、食堂もある。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
急な休みや早退に対して寛容で体調面を気遣ってくれる人が一般社員、役員含めて多いいと思います。
他には一人一人の考え方や知識量は豊富ですので自分の知らないことがあったときは誰かに聞けば答えのヒントくらいは出てきます。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
ほとんど残業は無かったのですが3~4日間は審査の量があまりにも多かったので残業代も含む月給の給料が増えた事に関しては何故かとても嬉しく感じました。
最高でも約20万円は頂けたので多少の残業をやってて良かった、と思いました。
勤務最中に体調が悪く早退をしていたのですがその分の給料も頂けたので助かりました。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
一時期に流行った裁量労働制で残業代がセーブされているが、担当業務が新規事業にか関わる業務のため、売上を評価尺度とした業務効率をあげることが難しい。その為、残業代をもらい損なってる感が否めない。相対的な心の充実度が低い。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
景気に左右されにくい業態のためか、安定している。印刷業界のなかでは、サービスを含めた提案を行っているためか、業界内では高めの給与体系と思われる。売上貢献という評価尺度のため、売上成績が上がれば見合う給与をもらえる。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
給与ではありませんが、交通費を別途支給していただけると嬉しいと思いました。今は、時給分の交通費も含まれているため、実質の時給は提示されているものより、低くなってしまいます。また、現場までの交通費が高いため、生活が苦しいです。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
完全に年功序列制で30代半ばまでは2年ん単位ほどで微増していきます。
社員は全10の等級制で評価されており、6等級までは2、3年ごとに昇級していきます。
その後は、昇級試験に合格することが必要となります。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
印刷会社としては高い方だと思います。他の大手企業の規模と比例する形で給与が定まっているかんじがする。(どの業種でも同じかもしれませんが)私がいた時代は子会社と格差をつけていたが、今ではその”溝”も埋まりつつあるそうです。
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トッパン・フォームズ株式会社
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