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トッパン・フォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円230~1050万円72

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲230~1050万円
回答者数72

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
449万円
(平均年齢29.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
554万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円520万円29
30~34歳514万円600万円13
35~39歳515万円680万円8
40~44歳680万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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トッパン・フォームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:目標管理による評価あり。そのほかは特に特徴はない。従来、手当支給による
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業系職種は、みなし残業代や業績による手当が、月給の手当の中でも大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京エリア事業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:10年目くらいまでは役職はつかず、普通に働いてれば少しずつ等級が上が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与については、本人の営業実績も関係してくるが、事業部自体の成績も賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京エリア事業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年に2回です。会社や所属する部署の業績よって違います。インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本給+営業手当で支給される。営業手当が五万円程度つくので、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業の場合、裁量労働制のため定時退社でも22時退社でも給料は変わらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回ですが、上場企業としては低めだと思います。業績によって多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:家賃補助なし。ボーナスは、1.5ヶ月〜2ヶ月程度。営業は残業代がない代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 43万円 0万円 70万円
年収 580万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:等級制だが管理職手前までは年功序列的に上がる。業界内ではマシな方と言わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本事業部/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇格に伴う昇給幅が大きいため、キャリアアップが年収に直結する。給与水準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年度末に上司および上層部による評価制度があり、評価により昇進に必要なポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は高め、賞与は低め昔ながらの企業で、成果報酬ではなく、勤続年数が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は平均か少し低め。営業は営業手当があり、売上や利益アップなどで褒
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回答者: 男性/ 販促支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢にしては高いと思うが残業が多い評価制度:実力より人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:若手の際の昇給が少ない。営業は3か月に1回、成績に応じた報奨金制度があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員の階級に関しては、ある程度年齢を重ねれば到達できる。主任以上と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:安定性がある。等級試験(上位)があり、筆記テストや論文がある。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業系はチームが目標数字に達成すれば、数か月に一度褒章金がもらえる。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:40時間の固定残業が含まれている。評価制度:昇格テーブルがきまっており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、一定の年齢30代〜までは、昇給のための試験等も受けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列式。各社員は等級を持っており、新卒は3等級スタート。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入るなら最初は周りよりも稼げていると感じるかもしれないが、勤続年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:主任になれば、そこそこもらえるが、他の会社に比べると高い印象はない評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 7万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は固定残業が40時間ほどあり、額面は30万円近く、新卒でも2年目か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 7万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職場は45時間分の固定残業という名の働き放題定額パック。内勤職は働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の度合いが強いです。評価制度:営業は持たされた得意先の成長度合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は生活に不安を覚えるぐらいに安いです。将来設計のへったぐれもありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまりありません。数字を思い切り頑張ることしかありません。目標管理でよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定年は60才なので再雇用になり1年更新契約であると聞いた。。給与は20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的周りの会社に比べるといいようです。しかし今は子会社に行かされてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職になれば営業手当もつくので生活がやっていけるが内勤職はなかなか残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。働いた割に。何十億も稼いだのに会社がほとんど持っていきます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業実績に応じたインセンティブあり上司の匙加減で大きな変化がある。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。個人で実績を上げても、グループで達成できなければ報酬はなし。
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トッパン・フォームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:独身寮・通勤手当・退職金等、大手企業として充実はしているが活用されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:短期派遣なので住宅補助、寮、退職金は特になしです。交通費は1か月の定期
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