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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:一人一人がパーパスを持ち、挑戦したい人は背中を押してもらえるような風土かなと思います。逆に、キャリ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:DXが進んでおり、チャレンジを推進するようなカルチャーができつつある。そのための制度も整ってきてい
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。部署によって、空気感が全く違う。風通しもそこにいる人による。雑務が多すぎて主務の時間
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回答者: 女性/ SE マーケティング 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨。表彰制度もあり賞金もけっこうな金額組織体制・コミュニケーション:One on Oneが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:JOBチャレンジ制度で自由に部署の異動も可組織体制・コミュニケーション:上司との定期的なミーティン
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦するというほど挑戦させてくれないし、役員も高齢な男性社員が多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人が自立した考えや行動が求められる。 部署変更にも公募ポスティングだけでなくFA制度も
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁよいです。挑戦する機会も、公募みたいなシステムがあるので、自らやる気のある人は転職
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回答者: 男性/ 購買、事業マネジメント、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ senior director
2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:自分の会社を知らない人が多い。横文字を多用する文化が強くなり、何を伝えようとしているのか分からない
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:Teamsなどのチャットツールを使って、たとえ離れていても一緒に仕事をしているメンバーとは
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:ハイトップの経営陣の将来を見据えた理念や方針は高い。例えばIT人材不足を海外の多様なパートナーとの
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス
4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:創業者の「とにかくやってみよう!」という精神は社風として引き継がれていると思う。また、上下関係も緩
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回答者: 男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:昔は自由闊達で若手を活かす職場風土がありましたが、徐々に管理志向になってきており、危険だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:変わりずらいカルチャーもあるが、新しいことに挑戦することにはウェルカムな人が多い。中には変わる必要
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス
4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:古くから「ともかくやってみよう」という社風は残っており、わりと自由に発言、実行出来る社風だと思う。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しがよく、円滑なコニュニケーションがされていると感じます。一方でリモートワークを
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回答者: 男性/ ビジネスデベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という形。基本的にはプロパー文化で定年までずっと富士通に勤め上げることを前提に色々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:現社長就任以降は、外部からの役員招聘を行なったり、SIer企業からの組織改革を推進する動きがあり人
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:前社長あたりからかなり改善されてきており、今は若手が率先して色んな事に取り組むことを推奨している。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドサービス事業本部
2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:総じて一般社員には優しい印象。昼夜を問わない働き方をしている社員もいるが、上司にアラートを上げれば
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート
4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:どろ臭く、とことんお客様に寄り添う社風である。また、自由闊達に意見を言い合える雰囲気がある。組織体
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長
3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社長以下多くの役員が主導して、オープンでフラットな組織に向かっている一方、社内の「お作法」や上下関
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防災システム事業部・防災DX/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:現在、制度、組織、全てが変わろうとしているので今後どうなるか分かりません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:一般職にはなんとかして魅力ある働き方ができるよう努力していますが、幹部社員に対しては非常に厳しく、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:最近は変革を重視しています。若手を始めそういった変化についていける人たちを求めていると思います。組
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:DXを社長が責任者となり活発に推進している。変革しようとする雰囲気が全社的に展開されているが、過渡
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:残業をして当たり前という風潮があります。組織体制・コミュニケーション:スキルを持った若手の離職率が
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー
3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社長をはじめとした経営層から社員に向けこまめに情報発信が行われたり、社長が各拠点を回ってタ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:テクノロジー企業です。技術をコアに事業をすすめています。組織体制・コミュニケーション:リモートワー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。挑戦できる制度やリカバリーできる方もいるが、全ては上司次第。中途はわからな
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気は強い。組織体制・コミュニケーション:事業部制で横の組織とコミュニケーションは薄いが、
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回答者: 男性/ サーバー開発技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未来社会テクノロジー本部/ 定年後再雇用者
4.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:巨大な会社であるので、部門毎にカルチャーは異なると考えられる。歴史の長い部門は、昔ながらの質実剛健
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回答者: 男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク&セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ
3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:大分改革されてきているが部署毎にバラツキがある。まだ大企業の文化が残っていてて古い考えや体制であり
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:昨年くらいから自己成長を強く促す社風に変革しており、自ら進んで成長を望む人には支援が手厚い一方、成
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:自律を求める社風。自律を促す教育や制度は充実しており、例えばポジションも自分で手を挙げてポスティン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。良いと思っているのは上層部のごく一部に限られる... 続きを見る
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東京都港区北青山3丁目3-5東京建物青山ビル 6F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:内輪ノリがかなり強い会社です。イベントを大事にしていて、主要... 続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル 8F
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
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情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
3.1
東京都渋谷区南平台町3番8号
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
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東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋 3F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に支社単位の組織。月に1回、支社メンバーが集まって業績... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目3
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT開発本部
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある。が、業務に追われてその時間は無い。風通しは... 続きを見る
2.7
東京都港区虎ノ門5丁目3-2神谷町アネックス 301
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
3.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー17F
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:フレンドリーで活... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 富士通株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.fujitsu.com/jp/
所在地 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
従業員数 32568名
連結従業員数 132138名
設立年 1935年
資本金 324625百万円
代表者 時田隆仁
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 798万円
平均年齢 43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
(3.2)

トランスコスモス株式会社

口コミ(11134件)

平均年収(正社員)

399
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / AE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:一般的な企業とそこまで変わらない普通の制度と思う。佑欣手当に... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
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株式会社ベルシステム24

口コミ(6670件)

平均年収(正社員)

496
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
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株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5956件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

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日本アイ・ビー・エム株式会社

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平均年収(正社員)

929
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残業時間(月間)

40
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社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェアサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:真面目に業務をこなしていれば定期昇給もあるし、頑張ればそれ以... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5526件)

平均年収(正社員)

507
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / B職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム部・社内システム室 / なし
働きがいを感じるポイント:当社はBtoBの企業ですが、クライアントの企業の仕事を肩代わ... (続きを見る)

株式会社マイナビ
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株式会社マイナビ

口コミ(4346件)

平均年収(正社員)

494
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
オフィス環境:オフィスに関してはとても良いと思います。自由なスペースで仕事... (続きを見る)

日本電気株式会社
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日本電気株式会社

口コミ(3915件)

平均年収(正社員)

695
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他、管理部門系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 首都圏統括支社/主任 / 主任
福利厚生:寮は廃止する方向ですすめている。家賃補助があるので若者にとっ... (続きを見る)

富士ソフト株式会社
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富士ソフト株式会社

口コミ(2880件)

平均年収(正社員)

482
万円

残業時間(月間)

30
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社員口コミ

回答者:男性 / 運用エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
モデル年収:定期昇給は役職によって決まっており、中堅層でも3000円程度... (続きを見る)

株式会社ソラスト
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株式会社ソラスト

口コミ(2780件)

平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:女性 / クライアントマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったか... (続きを見る)

株式会社大塚商会
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株式会社大塚商会

口コミ(2340件)

平均年収(正社員)

547
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残業時間(月間)

42
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部
勤務時間・休日休暇:営業は土日出勤はない。ただ、日頃の業務が処理しきれず、土日に... (続きを見る)