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富士通株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8882件掲載中。ライトハウスは、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務アプリケーションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしており、育休・産休もしっかりしており男性での取得実績もある。
また、配属される部署次第だが急な休暇も比較的取りやすい。
また、時短勤務も子供が小学校6年生を卒業するまでと長期でとれるのは魅力的。
一方で時短勤務にもかかわらず設定している勤務時間で終了できず毎日1時間～1時間30分程度は残業しているのが現実。
また、打ち合わせも多く作業時間が確保できず土日や子供の寝かしつけ後に業務を行わなければならない状況になることも多々ある。
また、会社の部署移動も昔に比べればやりやすくなったが子育てがしやすい職種や部署への異動はなかなかできないのが現状である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く活躍している印象。営業など対顧客の部署での女

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:少なくともコーポレート部門においては、女性の管理職も多く、性別

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:産休休暇は取れます、男性の方でも取ってる方がいますので撮ろうと

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回答者：女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:若手女性の管理職登用の風潮が強くあるので、管理職を目指す女性に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

女性の働きやすさ:SE 系：働くことについて保守的な価値観の人が相対的に多いよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:テレワーク主体なのでかなり働きやすい。介護や育児など事情のある

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:実力のある人材は男女問わず登用され始めていると感じる。女性幹部

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性の幹部登用について会社として推進していて比率上昇も実感があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:女性の社員を幹部へ引き上げようとする風潮が多い。そもそものスキ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:働きにくいことはないと思うし、特に働きやすいということは無く、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:働きやすい環境、部署にもよるが子育て中の社員が多く時短勤務や休

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:妊娠・出産を機に辞める人は殆どいません。産休育休を経て復帰され

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事本部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:産休や育休はもちろんのこと、時短制度や在宅勤務等の制度がかなり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:仕事と子育てを両立させる制度は整っており取得にも理解がある。顧

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:産休や育休に関してはかなり取りやすく、1年間ないしは2年間など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:近年、女性の管理職を増やしており、活躍の場は年々広がっています

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:仕事をする中で性別によって差を感じたことは特にないです。最近は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:産休、育休明けの女性社員はたくさんいます。ただ幹部社員になって

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回答者：男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性幹部登用も推進しており、職種によっては女性幹部も増えてきて

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない（いない？）ですが、だからといって女性が働き

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:男性の育休取得なども進んで、女性管理職も増えつつある。産休、育

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。出産や子育てを考えている女性でも働いてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:部署によって異なります。私の見た感じでは女性の幹部などは内勤な

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:管理職、休暇も問題なく採用されています。女性にとってとても働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性は活躍しやすいし、一部優遇されているので管理職は目指しやす

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回答者：男性/ サポートサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いるし、育児や産休も

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性の少しずつ働きやすくなってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極

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回答者：女性/ 事業運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:幹部社員や上を目指したい女性には凄くいい環境だと思う。実際に小

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:管理職の女性社員は3割くらい。全体に対する女性の割合も3割くら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:産休を取っている女性はちょくちょく見かけるし、男性でも育休休暇

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:最近、女性の管理職登用の動きもあり、働きやすい環境なのではない

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店女性の働きやすさ:出産などのライフイベントがあっても、復職後に働く環境が配慮さ... (続きを見る)

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