口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ ソフトウェア研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データマネジメント事業部/ エキスパート
4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ SE マーケティング 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 社内ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 業務アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス
3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ コーポレート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー
4.5
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目3-1A-PLACE渋谷金王
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:自社製品の開発を行っている。事業の弱み:営業力が弱く、元請で...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14堺筋本町ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都品川区東品川2丁目4番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:まだ規模の小さな会社ではあるが、人は少しずつ増加している。
... 続きを見る
... 続きを見る
3.2
東京都立川市曙町2丁目41-19損保ジャパン日本興亜立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の出世や多部署との軋轢ばかりを...
続きを見る
3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
事業の強み:日立グループのポジションを活かした内販スタイル事業の弱み:外...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区博労町2丁目2-13大阪堺筋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区晴海3丁目10-1グラスシティ晴海 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:グループ内で企画開発しているため、仕事がなくなるなどの心配は...
続きを見る
富士通株式会社のカテゴリ別口コミ(8817件)
富士通株式会社の回答者別口コミ(1219人)
- サポートサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
- CIS / SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月03日
- エンジニア(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
富士通株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織改編を毎年繰り返しており、現場はその改変に振り回され疲弊し、組織への帰属意識が持ちづらく、また保守的な考えが根強い印象があり、組織間のリレーションが希薄で新規提案で組織横断的な提案が難しい。
組織改編に伴い事務処理も余計な作業が多く、そこに時間が割かれ案件推進におけるスピード感が劣る印象がある。