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富士通株式会社

株式会社オープンアップITエンジニア

富士通株式会社と株式会社オープンアップITエンジニアの比較

富士通株式会社

3.4
(回答:1224人)

株式会社オープンアップITエンジニア

3.0
(回答:619人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.4/3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/2.7
  • 実力主義
    3.2/3.2
  • 活気のある風土
    3.2/2.8
  • 20代成長環境
    3.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/2.6
  • イノベーションへの挑戦
    3.5/2.9
  • 経営陣の手腕
    3.1/2.6

富士通株式会社

株式会社オープンアップITエンジニア

平均年収 (正社員)

714万円
(平均年齢38歳)
336万円
(平均年齢28歳)

残業時間(月間)

34時間
16時間
72%
年収・給与の納得度
62%
72%
勤務時間の納得度
76%
81%
休日・休暇の納得度
80%
74%
職場の人間関係の満足度
69%

富士通株式会社の年収

株式会社オープンアップITエンジニアの年収

回答者の平均年収

714万円

(平均年齢40.4歳)

回答者の年収範囲

200~2000万円

回答者数

774

(正社員)

回答者の平均年収

336万円

(平均年齢28.4歳)

回答者の年収範囲

180~600万円

回答者数

463

(正社員)

回答者の平均年収

714万円

(平均年齢40.4歳)

336万円

(平均年齢28.4歳)

回答者の年収範囲

200~2000万円
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回答者数

774

(正社員)

463

(正社員)

富士通株式会社の口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:健康維持に力を入れており、健康保険組合によるポイント付与や歩活など健康
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって全然異なります。内勤だとかなりホワイトなイメージ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーだと思います。縦割り組織で上司の意見が
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回答者: 女性/ 業務アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、育休・産休もしっかりしており男性で
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てもあり、研修も豊富。E-ラーニングで各種教育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業とは言うものの、顧客面談は殆どオンライン。外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の弱み:組織改編を毎年繰り返しており、現場はその改変に振り回され疲弊し、組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 50万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:富士通レベルという指標があり、これにしたがって給与レベルが変化する。能
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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:都内に住むには住宅補助は足りないものかと思います。勤務形態によって補助
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:現在の派遣先は殆ど残業なし。始業が9時前なので18時を回らず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:多くの現場で技術を求めることを優先した方がいいです。資格取
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回答者: 女性/ ITサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくいなと感じたことはありませんが、社内の人間と
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:派遣先は人の入れ替わりが多く、派遣から6ヶ月目で新人教育を経
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で働く時よりも、研修期間が一番厳しかったで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:エンジニア向けの研修が充実している。事業の弱み:インフラエンジニアの
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Salesforce部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は、単価によるスキルレベルで決定する為、なかなか上がりにくいです。
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企業カルチャー・社風:
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人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
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事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
KDDIは日本を代表する通信事業者大手であり、強みは多岐にわたります。
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年収・給与 について

給与制度:
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