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富士通株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グローバル企業の給与水準に合わせるためベースアップを推進しており、無条
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:業種によって異なるため他部門はよくわからないある程度の年数が
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:DX事業に特化しようとしている事業の弱み:とにかく1つのことが決まる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通りに取得できます。また年末年始や長期休
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦するというほど挑戦させてくれないし、役員も高齢な男性社
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与については、良くも悪くも大企業といった感じで、年功序列で増え
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:リモートワーク推奨の方針に従い、単身赴任解消の流れになっている。一方で
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心だ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:う~ん、とにかく社員同士の接触がないので、企業カルチャーや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:事務所に出社しなければ業務が出来ない職種をのぞいて、基本的に
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回で、一般社員も比較的昇給レンジが高いと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社長をはじめとした経営層から社員に向けこまめに情報
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:テクノロジー企業です。技術をコアに事業をすすめています。組
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回答者: 男性/ サーバー開発技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未来社会テクノロジー本部/ 定年後再雇用者

4.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:巨大な会社であるので、部門毎にカルチャーは異なると考えられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:すでに、リモートワーク基本となっており、WorkLifeバラ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
オフィス環境:テレワーク主体での業務が進められ、オフィスとしては、席の間隔をかな
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 開発、品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:OJT, OFF-JT含めて教育制度はしっかりしていると思い
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回答者: 男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:とにかくリスク回避優先発想。 外の評価と違いイノベーション
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回答者: 男性/ 開発、品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目な会社。従来のメーカーからDX企業へ変革中組
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:一般的には良い方だと聞いている住宅補助はプア。自分は転勤者であるにも関
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:大企業であることより、役割分担による専任化により、担当業務として集中
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:大企業そのものの特徴になるかと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ サーバー開発技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未来社会テクノロジー本部/ 定年後再雇用者

4.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄あり。オフィス環境:最近整備されたオフィ
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:2022年度から一般社員向けにも導入された新しい評価制度によって評価さ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション: 最近、Yamme
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回答者: 男性/ 開発、品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によると思います。私は20~30時間程度の残業で、休日出
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ジョブ型の制度を取っています。適所適材です。評価制度:実力主義です。ま
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回答者: 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:夢をかたちにとあるように、自由闊達な社風。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は充実。土日祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇2
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:一般社員は良くなってきたと思うが、幹部社員はその煽りを受け、
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回答者: 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:社内に色々な技術が人材があり、な総合力が高い。事業の弱み:大企業なの
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:給与賞与の制度は一般的な大手企業と同等。昇給は年1回、賞与は年2回、リ
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回答者: 男性/ 開発、品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:環境の変化に伴い、事業スタイルを変革していくところ事業の弱み:大会社
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、持株会、全国各
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:個人に意識次第。 個人が主張すれば、制度上は充実しているので
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