3.4

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富士通株式会社の平均年収は717万円、年収範囲は200～2000万円です（795人の正社員の回答）。

富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1098件掲載中。

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富士通株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
717万円	200~2000万円	795人

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収	717万円
回答者の年収範囲	200~2000万円
回答者数	795人

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	709万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢43.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	701万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	773万円（平均年齢47.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	520万円	1000万円	162人
30~34歳	609万円	1200万円	128人
35~39歳	706万円	1250万円	85人
40~44歳	759万円	2000万円	65人
45~49歳	909万円	1600万円	49人
50~54歳	822万円	1500万円	84人
55~59歳	989万円	2400万円	110人
60歳以上	913万円	2000万円	55人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:優秀な人材を確保するため年収水準は上がっている。評価制度:ジョブ型人事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本年功序列でしたが、近年は状況がかなり変わってきているともうかがって

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与制度はとても満足していました。自分の想像以上にもらうことができたの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほかのSIerとほぼ変わらない印象です。最近はコンサルティングファーム

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般的な日本企業と比較すると恵まれていると思う。業績連動の賞与も数年前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本は昇給年1回、賞与年2回。ただし、近年は人の移動が相当フレキシブル

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:全体的に給与面は満足できないと思われる。30歳を超えるまではあまり給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列、20代のうちは他と大差ない。イメージは20代が400～600

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	69万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与テーブルが明確に段階分けされており分かりやすい。23年度4月より全

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	6万円	260万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	260万円

昇給・昇進スピード:ポスティングと呼ばれる手上げ式の異動では異動先のポスト次第で

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回答者：男性/ 戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	0万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:完全業績連動。営業利益で決定され、管理職は前年度評価ベース。担当は半年毎の

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回答者：男性/ 官公庁企画営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	380万円	300万円	140万円

年収	680万円
月給（総額）	380万円
残業代（月）	300万円
賞与（年）	140万円

賞与:6月と12月の年2回支給。半期ごとの業績評価に応じて上乗せあり。A、B、C

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価制度:評価制度については昨年度よりジョブ型雇用を謳い、レベル制という人事評価

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:いわゆる日本的な企業。基本的には年功序列、グレードに関しても普通に仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CPS&Retail事業本部/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一般的な大企業のモデルケースと思われるため、特徴はない。家賃補助は他社

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:家族手当がある。評価制度:まだまだ年功序列が続いている。成果主義からジ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:手当が充実賞与は6月と12月に2回ある何年賞与の月数が上がっていってい

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回答者：女性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	40万円	10万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一定のレベルまで達すると給与が一気に上がる。給与の面では恵まれていると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:社会人5年目(学部卒)で年収600万程度です。月の手取りは家賃手当と残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:プロジェクト単位での活動になるため上司と関わりが少ない場合がある。その

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回答者：男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
998万円	62万円	0万円	249万円

年収	998万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	249万円

給与制度:ジョブ型を採用し始め、業績の良い社員とそうでない社員の間にメリハリをつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はIT業界の中では標準的。特に若手のうちは低く、残業代でカバーしな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般社員はグレードという、G2〜G4までの評価階級が存在する。数字が上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:営業職の様にやった分だけという高給は頂けませんが、成果や資格の手当て等

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は上場しているだけあって中小よりかは良いが、他の大手と比べると見劣

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給賞与諸手当については申し分ないです評価制度:昇進昇格の基準は行く明

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与はあがり、良くなったと思う。各種手当も充分充実しており、家賃は入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:最近はジョブ型が一般社員にも適用される動きがあるが、年功序列というカル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT

4.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:頑張れば頑張るだけ上がっていくと思う。自分の時はそうではなかったが、最

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1136万円	63万円	0万円	380万円

年収	1136万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:ジョブ型の制度に変わったため、より一層年功序列的な要素はなくなっていく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与については、入社から数年はほぼ同じ。その後、コンピテンシによって上

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスマネージメント本部

3.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:可もなく不可もない、幹部社員になればかなりよい給与水準だと思う。高齢の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアディレクター

4.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	68万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:幹部社員は年俸制。前年連結決算の業績に応じてボーナスは支給額変動。評価

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回答者：男性/ ＢＰ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:幹部社員の昇給は、ポスティングで決定。給与をあげるためには、ポスティン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は平均水準と比べて多い方ではないかと思う。評価制度:基本的には自分

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富士通株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は、２年遅れて途中入社で採用されましたが、同期の新人よりも初任給が高

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給に決してだまされてはいけない。寸志も出るし、ボーナスもそこそこで

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富士通株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:福利厚生は基本的には充実しており役職者になると退職金もかなりあがる。住

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回答者：男性/ 研究・開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

福利厚生:福利厚生は充実している。退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、持株会、全国各

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3.9

東京都中央区日本橋兜町２０－７　パークアクシス日本橋兜町304

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ テックリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与テーブルが用意されており、契約金に応じて給与が決定されま... 続きを見る

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株式会社LIGの年収・給与

3.1

東京都台東区小島2-20-11

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:比較的、一人一人のやりたいことや、向かいたい方向や、個性を大... 続きを見る

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東京都中央区日本橋１丁目２０－８日本橋平和ビル５Ｆ

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東京都港区赤坂２丁目５－２７

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:1年間の実績のどんな点が評価されたのか、目標管理制度によって... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:残業がほぼなかったので、時間はたくさんありました。でも、給料... 続きを見る

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給与制度:可もなく不可もなし評価制度:普通です。評価基準はあいまいかも... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

富士通株式会社の平均年収は717万円、年収範囲は200～2000万円です（795人の正社員の回答）。

富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1098件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	709万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	763万円（平均年齢43.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	701万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	773万円（平均年齢47.5歳）

富士通株式会社の年収・給与

富士通株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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