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富士通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
724万円(平均年齢40.8歳)200~2000万円514
回答者の平均年収724万円
(平均年齢40.8歳)
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数514

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
703万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
791万円
(平均年齢43.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
707万円
(平均年齢40.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
801万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳510万円1000万円102
30~34歳614万円1150万円73
35~39歳728万円1200万円61
40~44歳739万円1300万円51
45~49歳852万円1500万円29
50~54歳807万円1500万円61
55~59歳1034万円1900万円75
60歳以上965万円2000万円31

年収分布

(人)
(万円)

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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列、20代のうちは他と大差ない。イメージは20代が400~600万円、30代で550~750万円程度だと
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口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:毎年それなりに昇給し、賞与も年2回支給されます。賞与は何年増加しており、十分は給料をいただけていると感じます。
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口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最近人事制度が作新され評価の定義が全社公開されたため、評価の納得感が高まった。評価制度:昇進・昇格は年1回前年
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口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブ型制度が浸透し、ポスティング制度を利用したり、部門内で社内面接や課題に合格すると昇級していく仕組みです。
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口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新入社員/研修期間)→G2~G4→SP→マネージャー
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口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:社会人5年目(学部卒)で年収600万程度です。月の手取りは家賃手当と残業30時間程度含めて、30万ちょっとです
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口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データ/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:この会社の給与制度はグレードによって大きく給与が変わり入社当時の制度では2年間のトレーニー期間の後引率ではG3
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口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:幹部社員はジョブ型に完全移行しており、より上位のジョブにアサインされない限り給料は固定で上がらない。一方で、社
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口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高い評価制度と比較的同業界の中では年収も高く25歳から29歳になると平均年収は5,290,000円で30歳から
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口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドサービス事業本部
2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列がベース。20代のうちはそこまで差がつかないが、30代以降は成績によってそれなりに差が出てくるようにな
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口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部 ソフトウェア検証統括部
2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:どんどん切り下げられています。給与は下がり続けています。給与が上がっている人達もいるとは思うがごく僅かだと思い
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口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防災システム事業部・防災DX/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇級も定期的に行われ、残業も全てカウントされるので給与は高め。ただし、36協定にて残業規制がかかるので輻輳時に
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口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス
3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:評価されていれば必ず上がる。そのためにはあ部門で常にトップランナーを目指して行動じ、日々の業務も自己犠牲を惜
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口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス
3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:半期の成果評価によりランク付けしランクに応じて支給額が決定される。個別の成果により決定するようにみえるが、事業部で
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口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年一回。若手で優秀な人であれば、毎年トントンと昇給していきます。賞与はさすが大企業、というくらいは貰えま
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口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:プロジェクト単位での活動になるため上司と関わりが少ない場合がある。その場合仕事ぶりをしっかりと見てもらえていな
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口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
998万円 62万円 0万円 249万円
年収 998万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:ジョブ型を採用し始め、業績の良い社員とそうでない社員の間にメリハリをつけようとしています。昨年度は会社全体が業
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口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回で、一般社員も比較的昇給レンジが高いと思います。評価制度:年功序列ではなく、実力として認められます
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口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:同業の中では良い方だと思うが、同じ大学卒業で別会社に行った人と比べると、入社時から格段に安かった。普通に淡々と
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口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス
3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は年二回の目標設定と評価面談により各人と評価者のあいだで、実績のすり合わせをしている。昇給については
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口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ジョブ型が採用され、職位毎に給与が決まっている。これまでは管理職以上でのトライアル運用だったが、今年度より一般
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口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 未来社会&テクノロジー本部
3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給について年功序列、または上司依存なところが大きい。ポスティング制度で外部組織での昇給はチャンスが増えた。一
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口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はIT業界の中では標準的。特に若手のうちは低く、残業代でカバーしないと悲しくなるレベルになる。最近はジョブ
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口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:職級毎で給与の幅があり、期毎の成績でその幅の中で給与が決まります。賞与は、会社全体の状況に加え、ビジネスグルー
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口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスは比較的高いが、基本給が上がりにくい。グレードによって給与レンジが決まっているため、早く昇格することが
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口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与としては年間で平均5か月ほどもらえる。ただ若手のことは同業他社を比較すると見劣りしまう。いわゆる窓際社員や
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口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は等級制度である。昇給のタイミングは年1回である。賞与は年2回手当はテレワーク手当がある。評価制度:昇進の
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口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員はグレードという、G2〜G4までの評価階級が存在する。数字が上がるにつれ評価が上がり、昇格については幹
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口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ジョブ型の人事制度を導入したが、導入まで急いだためか、今やっていることを記述しているだけであり、実態は従来の評
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口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給については、よくも悪くも、ある程度年功序列なところはあると思います。賞与については、評価である程度決まるの
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口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が安いです。年次が上がっても基本給はあまり上がらないです。ですが、賞与は1年目からかなり貰えます。想像以
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口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二インフラ運用サービス部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年2回の面談を経て給与が決定される。部署によって風土は違うかもしれないが、私が所属している部署はおおむね正当
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口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 購買、事業マネジメント、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ senior director
2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 75万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:ジョブ型で何度か厳しい試験を突破した上級幹部ほど給与が下がる傾向、管理職は定額たが所属してる組織評価で大きく変
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口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は全体の業績に連動します。個人の成績が良くても会社の業績が低ければ抑えられ、逆に多少個人成績が悪くても会社
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口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 29万円 11万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代は全て支払われる。昇給は年に一回、賞与は夏と冬の2回ある。手当が少なく、独身者に対しては若手の住宅補助以
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富士通株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザインセンター
3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 190万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:毎年数千円~2万円位の範囲でちょっとづつ昇給している。賞与は大体5か月分/年。2020年は2019年の業績がよ
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口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 9万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:The日本の大企業。あくまで当時の話ではあるが、大学卒文系職は初任給20万円で、毎年およそ1万円ずつ昇給するイ
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富士通株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。30年勤続で2000万
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮もあり。ただし寮に入るのは新人の頃ぐらいではないだろうか。最初の数年住むと強制的に
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2.5
東京都港区東新橋1丁目7-1汐留メディアタワー 9F
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東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル 2F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:自身の等級と等級に応じた目標の達成度合いに応じて評価・昇給が... 続きを見る
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東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル 8F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収制度のため、月により給与額の変動がないため金銭... 続きを見る
3.3
神奈川県相模原市緑区加川ビル 2F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ボーナスが出出なかった年もあるが基本夏と冬にボーナスがある。... 続きを見る
3.0
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情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:歩合はありますが、賞与としていただいたことは一度もありません... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.1
東京都港区新橋6丁目1-11Daiwa御成門ビル
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3.5
福岡県福岡市博多区JRJP博多ビル 12F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 女性/ QA室/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年俸制(年一回の昇給)インセンティブは評価次第で支給あり(半... 続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田2丁目7-8フォーカス五反田ビル
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に一度の昇給がある、が微々たるもの。階級を上がらないと給与... 続きを見る

富士通株式会社で働いていますか?

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 富士通株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.fujitsu.com/jp/
所在地 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
従業員数 32568名
連結従業員数 132138名
設立年 1935年
資本金 324625百万円
代表者 時田隆仁
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 798万円
平均年齢 43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

富士通株式会社の平均年収は724万円、年収範囲は200~2000万円です(514人の正社員の回答)。

富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを889件掲載中。

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働きがいを感じるポイント:当社はBtoBの企業ですが、クライアントの企業の仕事を肩代わ... (続きを見る)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
オフィス環境:オフィスに関してはとても良いと思います。自由なスペースで仕事... (続きを見る)

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日本電気株式会社

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平均年収(正社員)

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回答者:男性 / その他、管理部門系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 首都圏統括支社/主任 / 主任
福利厚生:寮は廃止する方向ですすめている。家賃補助があるので若者にとっ... (続きを見る)

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回答者:男性 / 運用エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
モデル年収:定期昇給は役職によって決まっており、中堅層でも3000円程度... (続きを見る)

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株式会社大塚商会

口コミ(2340件)

平均年収(正社員)

547
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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部
勤務時間・休日休暇:営業は土日出勤はない。ただ、日頃の業務が処理しきれず、土日に... (続きを見る)