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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給ですが入社5年目ぐらいで一気に上がる感じです。院卒だとそれが2年ほ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ ソリューション/サービス職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
賞与:目標管理制度に基づいて5段階のクラスに応じた金額が支給される。当初は相対評
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近、基本給が上がった。入社3年目までは格安で寮に住めるので不満はない
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:転職して1年目なのでまだ賞与は貰えないが、手当てについては充実しており
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail事業本部リテールチェーン事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 33万円 15万円 174万円
年収 750万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 174万円
給与制度:残業代で稼ぐ文化。基本給はそこまで多くない為、生活残業しているベテラン
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポートフォリオ戦略本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:大企業で安定しており、福祉制度も充実。新しい制度にチャレンジしており、
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 13万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。一応住宅補助もありますが、手当は基本的
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:基本は、さきほど説明した評価制度に基づいて、評価に値する金額が本部レベルで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
モデル年収:入社10年ほどまでは給与はほぼ横ばいで、その後幹部に登用されることで
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブ型制度が浸透し、ポスティング制度を利用したり、部門内で社内面接や
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:家族手当がある。評価制度:まだまだ年功序列が続いている。成果主義からジ
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 --万円 --万円 --万円
年収 790万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクと残業代がすべて。外資系の進化系。幹部層は外資系に近付いていると
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電気連合である程度共通した給与額最近は業績もよく、増える方向。手当に関
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は半年に一回上司との面談があり、そこの成績、等級によって決まる。賞
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 --万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:成果主義で昇給、賞与が決まるシステムが定着していました。私はすでに退職
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:そこそこ安定しているが、昇給するチャンスはあまりない。以前は研修などを
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 社内ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ジョブ型人材マネジメントとともに、グローバルの等級に整理されたが、社内
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 70万円 0万円 400万円
年収 1240万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は制度上で明確に提示されていて、透明性は高いと思わ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当が充実賞与は6月と12月に2回ある何年賞与の月数が上がっていってい
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 25万円 9万円 130万円
年収 570万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は低い。仕事へのコミットメントはバラバラなのに評価に反映されない。
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グローバル企業としてはまぁまぁかと思います。評価制度:半期毎の評価です
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ビジネスコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポスティング制度が充実しているので、若手手でも役職が上がりやすい環境は
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与や賞与各種手当はとても充実しています。賞与に関しては上昇傾向であり
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
775万円 44万円 0万円 250万円
年収 775万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:2023年5月より、ジョブ型人材マネジメントに基づく人事制度における報
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:個人のFujitsuレベルに応じて、また評価によって決定される。平均的には
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 業務アーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
685万円 43万円 0万円 166万円
年収 685万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 166万円
給与制度:ジョブ型。担当する役割によってグレードが決まる。プロジェクトリーダーに
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 10万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一定のレベルまで達すると給与が一気に上がる。給与の面では恵まれていると
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:近年全体的に昇給もあり、スキルが低くとも高い給与を受け取れる社員も多く
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新入社員/研
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:社会人5年目(学部卒)で年収600万程度です。月の手取りは家賃手当と残
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:この会社の給与制度はグレードによって大きく給与が変わり入社当時の制度で
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 63万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:幹部社員はジョブ型に完全移行しており、より上位のジョブにアサインされな
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高い評価制度と比較的同業界の中では年収も高く25歳から29歳になると平
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 900万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度については、幹部社員・管理職が業務内容を正しく評価して査定され
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドサービス事業本部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列がベース。20代のうちはそこまで差がつかないが、30代以降は成
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北海道札幌市中央区北四条西7丁目1-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は北海道の平均よりやや上なのかなと思います賞与は道内企業... 続きを見る

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