3.4

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富士通株式会社の平均年収は714万円、年収範囲は200～2000万円です（793人の正社員の回答）。

富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1097件掲載中。

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富士通株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
714万円	200~2000万円	793人

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収	714万円
回答者の年収範囲	200~2000万円
回答者数	793人

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	709万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	766万円（平均年齢43.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	701万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	773万円（平均年齢47.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	520万円	1000万円	162人
30~34歳	610万円	1200万円	127人
35~39歳	706万円	1250万円	85人
40~44歳	759万円	2000万円	65人
45~49歳	909万円	1600万円	49人
50~54歳	822万円	1500万円	84人
55~59歳	989万円	2400万円	110人
60歳以上	913万円	2000万円	55人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	50万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	50万円

給与制度:富士通レベルという指標があり、これにしたがって給与レベルが変化する。能

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:報酬は、多様で多才な人材の獲得および定着を目指し、グローバル企業のベン

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回答者：男性/ サポートサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	45万円	8万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	215万円

給与制度:昇給、賞与はレベルと実績で決まります。実績が続けて悪い場合はレベルが下

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CIS

1.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:収入は間違いなくいい方だと思います。が、最近の若い社員たちの話を聞いて

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	10万円	240万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:若手のうちは残業をしないと給料は低いです。1年に1回昇給がありますが、

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:福利厚生は手厚いと思うが、意識的に使わなければならない。給与面は同じ業

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし、残業代で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的に年齢と比例して上がっていく。近年は基本給が上がっている傾

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	4万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大手企業のため月給や賞与は金額が高いです。評価制度:在籍期間が短かった

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回。評価制度:一般職は、年２回の評価にもとづき

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果評価制度が取り入れられ、半年毎に行われる上司との成果評価面談は、正

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
618万円	37万円	0万円	173万円

年収	618万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	173万円

給与制度:2022年度から評価精度は変更になり、年功序列よりも成果をより重視する

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	6万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:一般社員はG1〜G4まで4段階のグレードに分かれており、また各グレード

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:30手前で基本月収は35万ほどです。今年から月収月に10%平均で増額と

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:Job型に制度が変わったため、基本的に富士通レベルと呼ばれる職級によっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	50万円	0万円	240万円

年収	840万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:（ポスティングで別部署に今より上位のレベルで応募して合格した場合は異動

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	58万円	0万円	330万円

年収	1000万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	330万円

給与制度:23年4月から賃金改定によりすべてのグレードで10%以上の基本給アップ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	29万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:個人の能力に応じた昇給が設定されているが、評価指標についてはまだあいま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昔は残業しないと生活できないと感じるレベルだったが、今は基本給が上がり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	50万円	0万円	240万円

年収	840万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:ジョブ型が導入されて年功序列は完全にはなくなってはいないがだいぶ改善さ

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回答者：女性/ えすい/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:手当として京浜地域の手当やテレワーク支援の手当がでる家賃手当は出される

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	6万円	130万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年それなりに昇給し、賞与も年2回支給されます。賞与は何年増加しており

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、年功序列で基本的には上がる。しかし、地方に配属になると昇給がし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は年二回夏と冬に支給される資格手当は先輩社員に聞いたところ以前はあ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:制度はどんどん変わってきてはいるが基本的に年功序列で毎年給与が上がるた

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回答者：男性/ ITシステム提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:制度は整っており、最近は業績が好調なこともあり昇給や賞与月数増など待遇

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与体系については、グループ全体で明確なルールがありそれに則って決まる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	55万円	0万円	300万円

年収	1050万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:上昇志向、やる気のある人材にはとても良い環境だと思います。評価制度:現

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与、賞与は他の一般的な企業に比べ高いと思います。各種手当等も充実して

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:一般社員は、月一回程度の1on1により、上長との面談とフィードバックを行い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同ランクの同業他社に比べやや低い印象。月給ではなく賞与でまかなうタイプ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:ジョブ型で、レベルが、決められます賞与は業績連動で、大体6.2から6.

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回答者：男性/ ソリューションサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	27万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:賞与が７ヶ月で結構もらえるようになりました。そのため、年収は結構たかめ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	40万円	18万円	250万円

年収	950万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	250万円

賞与:年2回夏冬に支給。少し前までは年間4ヶ月台だったが、ここ最近は6カ月以上出

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年は実力主義を取り入れようとしているが、基本的には年功序列である。基

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口コミ・評判に関する注意事項

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富士通株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 管理会計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	9万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:The日本の大企業。あくまで当時の話ではあるが、大学卒文系職は初任給2

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給に決してだまされてはいけない。寸志も出るし、ボーナスもそこそこで

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富士通株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などがあり、福利厚生は充実し

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月22日

福利厚生:退職金、寮、財界貯蓄あり。オフィス環境:オフィスによって異なるが、主要

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

富士通株式会社の平均年収は714万円、年収範囲は200～2000万円です（793人の正社員の回答）。

富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1097件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	709万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	766万円（平均年齢43.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	701万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	773万円（平均年齢47.5歳）

富士通株式会社の年収・給与

富士通株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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