回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 24万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞与があり、頑張った社員に関してはそれなりの額のボーナスが支給されるため、一年間頑張って成果を出してきたものに対してはしっかりと評価をされる機会があり、モチベーションにも繋がる。
また、転居を伴う転勤となる手当がかなりつくので、転居を伴う転勤をしている社員に関してはそれなりの給料をもらっているイメージがある。
反対に言えば、給料を上げたければ、転居を伴う転勤をしないとなかなか難しいイメージである。
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞与があり、頑張った社員に関してはそれなりの額のボーナスが支給されるため、一年間頑張って成果を出してきたものに対してはしっかりと評価をされる機会があり、モチベーションにも繋がる。
また、転居を伴う転勤となる手当がかなりつくので、転居を伴う転勤をしている社員に関してはそれなりの給料をもらっているイメージがある。
反対に言えば、給料を上げたければ、転居を伴う転勤をしないとなかなか難しいイメージである。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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