口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.3
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の世代(40代後半〜50代)が松下電工の風潮を継承している...
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3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13MTG第2HIKARIビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:部門間は複雑な関係です。自分の部署の役員との相性が重要です。...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな年功序列が残っている。組織体制・コミュニケー...
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2.8
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-14
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんとも言えません。営業所によります。組織体制・コミュニケー...
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3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務方故、挑戦の機会は特に多くもない。風通しは上司次第。組織...
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3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、風通しはよく、ギスギスしたような感じではないと...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の意見が上に通って、それが仕事になるということはまずあり...
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3.3
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 補完部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが部署によります。組織体制・コミ...
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3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務部/部長/ 部長
組織体制・企業カルチャーの満足点:積極性さえあればどんどんチャレンジできる環境で結果を出せば評...
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3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗に配属されたり近隣の店舗の人間とは多少ありましたが同...
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タイガー魔法瓶株式会社のカテゴリ別口コミ(119件)
タイガー魔法瓶株式会社の回答者別口コミ(27人)
- 国際本部海外企画チーム / 海外企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月17日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月24日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月05日
- 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月27日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月06日
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タイガー魔法瓶株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業体質はとにかく古い。上層部の高齢化も進んでいるが、次世代がいないのか本人が居座るのかわからないがなかなか交代しない。役員やマネージャーの外様起用も増えている。