回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は固定残業代４０時間込の月給と、賞与１月分×２回であった。
残業時間はみなし残業時間を超えることは少ない。
賞与は業績に関わらず１月分と決まっていた。
年俸制のように安定していた。
評価制度:
中途採用を積極的に取り入れ、入社すぐに役職がある社員がいた。
そのため既存の社員は昇進、昇格の機会が少ない傾向にあった。
給料は固定残業代４０時間込の月給と、賞与１月分×２回であった。
残業時間はみなし残業時間を超えることは少ない。
賞与は業績に関わらず１月分と決まっていた。
年俸制のように安定していた。
評価制度:
中途採用を積極的に取り入れ、入社すぐに役職がある社員がいた。
そのため既存の社員は昇進、昇格の機会が少ない傾向にあった。