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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかったです。ただ人事については多様性を生かす試みが行われたと思います。設計部は男性のみでしたが、非正規で女性の方が働かれていました。工場作業員はベトナム人が多数、工場に彼ら専用の寮もありました。ワークスタイルについてですが、設計の仕事内容が俗人的であるため、仕事を共有して片付けることで残業時間を減らす、という試みができず、非正規の方に一部の仕事をテレワークでまわすことが行われていました。また建築業である以上、現場の方との連絡を取りやすくするため、よほどの事情がない限り、基本８時に出勤する必要があり、この状況は今後も変わらないでしょう。
障害に関してですが、職場の人間から配慮はされます。ただし十分な設備がありません。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:日本的企業でありながら、新しい文化を取り入れようと、日々努

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは十分にいい会社である。社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:家族的で、社内にいじめは存在しない。社員自らが会社を良くし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：基本的に他者には無関心なので干渉しないので自由な社風/

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計積算

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:入社退社の出入りは激しいと思われる。ゆっくりした空気感の為

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:無覇気。空元気。焦燥感。無関心。前例踏襲。一部の人間が高圧

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会社名	マルコマ株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.marukoma.com/
所在地	大阪府大阪市西区南堀江２丁目２－６ケンザイビル

従業員数	111名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	石本勝範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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