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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかったです。ただ人事については多様性を生かす試みが行われたと思います。設計部は男性のみでしたが、非正規で女性の方が働かれていました。工場作業員はベトナム人が多数、工場に彼ら専用の寮もありました。ワークスタイルについてですが、設計の仕事内容が俗人的であるため、仕事を共有して片付けることで残業時間を減らす、という試みができず、非正規の方に一部の仕事をテレワークでまわすことが行われていました。また建築業である以上、現場の方との連絡を取りやすくするため、よほどの事情がない限り、基本8時に出勤する必要があり、この状況は今後も変わらないでしょう。
障害に関してですが、職場の人間から配慮はされます。ただし十分な設備がありません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:会社指定の土曜出勤があります。職種にもよりますが土日祝休めま
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はよくある三六協定に準じた、みなし残業代+基本給+手当で払われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:新人教育に関してはマニュアルもノウハウも無いため御互いに苦労
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:年一回の社員旅行と部署によっては別枠でもう一回旅行に行きます基本的な福
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:新築マンションの内装仕上げ業というニッチな事業を営んでいますので日々
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:日本的企業でありながら、新しい文化を取り入れようと、日々努
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:賞与の支給制度ですがありませんでした。このことについては面接時に説明があり
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った人が、報われる制度が徹底的に追及されている、本気で、何とかしよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:特にないです。大型物件や戸建ての設計にかかわるので、好
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:設計スキルと積算において正確に数字を入力できるスキル
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:家族的で、社内にいじめは存在しない。社員自らが会社を良くし
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計積算

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:入社退社の出入りは激しいと思われる。ゆっくりした空気感の為
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計積算

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:古いビルに会社がある為、そのうち大規模な立て直しが必要になる。住宅補助
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:休憩室にあたる場所が狭い。ロッカーはなく、荷物は机の引き出しの中に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:無覇気。空元気。焦燥感。無関心。前例踏襲。一部の人間が高圧
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計積算

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:本社と別に工場があるが、会社カレンダーは別れている。その為、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性が生き生き働いている姿からして、働きやすい職場です。普段か
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点:評価制度については公平な点がいいです。評価制度については不満
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:どんな事にも、出来ませんと言わず、取り組んできた事が、身を結んでいる
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与はあがります。事前評価をもとに判断されるようですが、具体的にどのよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:任意だが土曜出勤が当たり前の風潮。休むことが悪のような風潮。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
働きがい:上司・部下間で隔たりが少ない。意見交換の機会がある。教育は現場で教わる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しは十分にいい会社である。社員同士のコミュニケーション
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は無いと思った方が良い。毎年評価査定はあるが、昇給に結びつくことは
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はここ数十年無しです。一般職の場合昇給は年1回ですが2019年は無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に、ある先輩社員から「お疲れ様でした」と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:新規事業は特にないです。プレカットに関する事業1本が行われており、個
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給昇格に対して公平にしょうと努力する社風が感じられる。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2018年08月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒総合職の年収は新卒で280万円程度です。昇給及び賞与に関しては業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に他者には無関心なので干渉しないので自由な社風/
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:うちの部署に女性は一人在籍、脳の病気を抱えていたため、残業がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年08月26日
福利厚生:法律で定められている最低限の福利厚生はあります。会社によってはその程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:一般職の女性の場合経営陣との関わりはほとんどないです。危機感をかんじて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:1日7.75時間。残業については、部署により異なる。営業事務
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