回答者： 男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に人手不足である。
現場を2人で回す時にはほとんど休むことは難しい。また、残業時間を会社として減らす努力をしているようですが、業務量は変わらず人手不足が故に現場配属の残業時間減は何も反映されていないと感じる。本社勤務のみ反映されているのではないかと感じる。時差出勤等の働き方をしているのですが、現場配属は全く関係ない。
現場配属の勤務時間は8時〜18時である。
10時と15時にそれぞれ30分の休憩があるていで会社としては勤務時間を決めているが、実際に休憩などは無いので、1日の実働は9時間である。
また残業時間も18時からしかつかない。
実際に残業時間は40時間を超える。
また拘束時間が長い為、ワークライフバランスは全くない。
多様な働き方支援:
定時は18時であるが、職場の雰囲気として帰りにくい雰囲気がいつも出ている。結果として、付き合い残業になる。
基本的に人手不足である。
現場を2人で回す時にはほとんど休むことは難しい。また、残業時間を会社として減らす努力をしているようですが、業務量は変わらず人手不足が故に現場配属の残業時間減は何も反映されていないと感じる。本社勤務のみ反映されているのではないかと感じる。時差出勤等の働き方をしているのですが、現場配属は全く関係ない。
現場配属の勤務時間は8時〜18時である。
10時と15時にそれぞれ30分の休憩があるていで会社としては勤務時間を決めているが、実際に休憩などは無いので、1日の実働は9時間である。
また残業時間も18時からしかつかない。
実際に残業時間は40時間を超える。
また拘束時間が長い為、ワークライフバランスは全くない。
多様な働き方支援:
定時は18時であるが、職場の雰囲気として帰りにくい雰囲気がいつも出ている。結果として、付き合い残業になる。
中林建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中林建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生として30歳までは社宅としてマンションの一室を借り上げて、家賃補助をしてもらえる。
大阪市内で一人暮らしをするのにはとても良い。
オフィス環境:
現場配属になるとほとんど、本社(会社)には立ち寄ることはない。直行直帰である。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る