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株式会社阪急ジョブ・エールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
退職金はあるみたいですが、どのくらいから不明。住宅手当なし。通勤手当は全額支給。ただし経済経路。バス代は1.5キロ以上超えないと対象外となる

オフィス環境:
立地は阪急梅田駅の9階なので、
阪急電車か大阪メトロの御堂筋線なら
駅からすぐにオフィス。阪神電車、大阪メトロの谷町線だと少し遠いです。

株式会社阪急ジョブ・エールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
営業部で担当を待つと、社用携帯を、待つので休日対応も結構あります。
年二回連休を取る制度もありますが、忙しい時期は取りづらいかも。

多様な働き方支援:
副業は個人事業主のみokです。
リモートワークは無し、育児休暇後の短時間勤務はあります。

株式会社阪急ジョブ・エールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
社風は小さい会社なので、風通しはよいほうだと思う。若い社員もプロジェクトに入ったりして、もとの担当している仕事以外も受け持ったりする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はさほどないが、同じ事務所内なので、気軽に相談事をしたりします。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々くらい。外国人社員もいます。

株式会社阪急ジョブ・エールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:
女性社員や女性の管理職も多い会社です。家庭と仕事を両立している方も多く、女性が活躍できる環境だと思います。現在、産休・育休を取得している社員も複数名おり、女性のライフステージに合わせた働き方が実現できると思います。

株式会社阪急ジョブ・エールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 女性/ 百貨店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 百貨店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:
派遣社員ですので、残業が無く、業務を一通り覚えるよりかは担当している分野を日々こなすような、ある種ルーティンワークがメインになります。責任ある業務や判断は正社員の仕事になるので、昇進やキャリアを築きたい方には物足りないです。

働きがい:
阪急グループの派遣会社ということで、百貨店勤務の場合は一流の接客マナーやスキルをきちんと教えていただけ非常に貴重な体験をさせていただけてます。お客様からすれば派遣社員も正社員も区別することは無いので、自身の接客や業務で成果やお褒めの言葉を頂けたときは非常に嬉しく、また百貨店としても派遣社員と正社員の区別なく優秀社員として表彰されることもありモチベーションアップにつながります。

株式会社阪急ジョブ・エールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 人材サービス 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去営業職の社員の出入りが激しく長く勤務しにくい環境であったが、職場環境が改善されて働きやすくなってきている。
異業職種から未経験者でも時間をかけて教えていける環境がある
アナログな事務作業が多く若干のギャップがある。

株式会社阪急ジョブ・エールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:
人事派遣なので、百貨店に所属して、安定して働ける

事業の弱み:
時給は低い、他の派遣会社よりかなり低いです。

事業展望:
海外のお客様が増えてくると思います。需要があるので、安定して働ける。

株式会社阪急ジョブ・エールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年に一度昇給があります。役職手当あり。
賞与は年二回で、5月と11月です。基本的には一年で二ヶ月分プラスαでαは5月の賞与時に前年度の業績によって支給されます。

評価制度:
毎年少しずつは上がってますが、コロナの翌年は据え置きだったと思います。
評価シートがあり目標の設定をして、面談もあります。