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回答者：女性/ 百貨店勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 百貨店/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:
派遣社員ですので、残業が無く、業務を一通り覚えるよりかは担当している分野を日々こなすような、ある種ルーティンワークがメインになります。責任ある業務や判断は正社員の仕事になるので、昇進やキャリアを築きたい方には物足りないです。

働きがい:
阪急グループの派遣会社ということで、百貨店勤務の場合は一流の接客マナーやスキルをきちんと教えていただけ非常に貴重な体験をさせていただけてます。お客様からすれば派遣社員も正社員も区別することは無いので、自身の接客や業務で成果やお褒めの言葉を頂けたときは非常に嬉しく、また百貨店としても派遣社員と正社員の区別なく優秀社員として表彰されることもありモチベーションアップにつながります。

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回答者：女性/ 人材営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:調整力や対応力が身につく。ヒトを商材としているため、思い通り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：全く会社としては新規開拓への積極姿勢がなかったものを切り開く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】オフィスが狭く、情報交換は日々行われていました。新

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やりたいことはやらせてもらえる、全員にチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】熱意があれば多少難しいことでも部の企画として上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えた企画、イベントで成果をあげら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多くみんなが気持ちがわかるので親

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部内は些細なことでもメン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】親会社がサービス業のわりに社員のマナーは良くなかっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら感じません。なかなか厳しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】部内はよく会話があり、メンバーが常にアンテナをは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えます。必ず先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。社長が新しいことが好きなので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらが多いということ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。新人でも提案して内

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自分が興味があるセミナーなどは受講させてもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ヤル気があればみんなにチャンスがありました。入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休日出勤が当たり前、残業が当たり前の社風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は困ったときには適切なアドバイスをし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じます。やりたいことは必ずやらせてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程はそれぞれ違うのであまり重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】基本ですが気配り、目配り、観察力。接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ちょとした会話の中からでも社長が拾い上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】報・連・相をしていれば失敗をしても上司がサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】歓送迎会、忘年会、新年会、お花見など会社負担で開催

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社労士の資格をとる。総務業務に興味があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】新しいアイデアを社長が拾い上げてくれるので頻繁にあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】野球を観に行ったり飲みに行ったりそれぞれで楽しんでい

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回答者：女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:ほとんどないです。働きがい:言語を活かせることはやりがいを感

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:百貨店で働ける働きがい:インバウンド客対応ができたのはよかっ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:海外の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：レジだけのお仕事の場合は、人と人のやり取りと言うよりも流れ作

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：色々な物の販売をさせて頂いているので、商品知識が増えたり、百

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回答者：女性/ パワハラ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 接客/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:特別なスキルを得れたかというとそんなことはなかったので転職ま

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会社名	株式会社阪急ジョブ・エール
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.jobyell.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－４阪急ターミナルビル　９Ｆ

従業員数	60名
設立年	1946年
資本金	10百万円
代表者	五島光倍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
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