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株式会社阪急ジョブ・エールの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材サービス 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去営業職の社員の出入りが激しく長く勤務しにくい環境であったが、職場環境が改善されて働きやすくなってきている。
異業職種から未経験者でも時間をかけて教えていける環境がある
アナログな事務作業が多く若干のギャップがある。

回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社して、最初給料は良かったが、昇給ないで
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内に意欲的に働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を始める前は不安もありましたが、責任者の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともと百貨店勤務の経験があり、パート感覚で
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:上級職に社内試験で合格しても、給与面が良くなるわけでもなく、... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。人が優しくていい人が多いことはよかった。... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田須田町1丁目32-2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは給料面です。実際入社してから自分が... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナが無ければギャップは無かったのかもしれませんが、入社当... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は社員同士が殺伐とした環境にいたので、メイジンに入社して... 続きを見る
3.3
東京都東京都新宿区住吉町 1番16ISEビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、人材コーディネーターみたいな仕事だと思って入った。... 続きを見る
3.1
新潟県新潟市中央区東大通1丁目7-10新潟セントラルビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:紹介されてすぐに決まり、長く働けることをイメージしていました... 続きを見る
4.2
東京都豊島区東池袋118-1Hareza Tower 27階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CSM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:扱っている商材から営業というよりかは企業サポートに近いためギ... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若い企業で積極的な活動をしているまた、未経験の受... 続きを見る

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