回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
コロナ渦以降、在宅勤務が推奨されている。部門にもよるが、オフィス出社は週2回平均くらいか。有休消化も奨励されている。東京オフィスは残業は極めて少ないと思われる。18:00終業後、遅くとも19:00迄には全員退勤している。
多様な働き方支援:
副業は原則として認められていない。産休明けで時短勤務をしている社員は多数。リモートワーク可能だが部門によって異なる。製造・物流・小売部門は現場がある為不可。間接部門は一定のリモート率となっており、出社日数、出社日は部門長の裁量範囲となっている。
ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
特に独自のものはない。退職金は規程があり導入されています。
オフィス環境:
コロナ渦をへて、在宅勤務が導入された為ワークスペースを減らした環境となり、渋谷から神谷町の新築ビルへ事務所移転をしている。ショールームのスペースが増えスタジオ的な使い方も出来たり、社員がパーティーを開いたり、インフルエンサーを招いたりしている。
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