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フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:
コロナ前は、演劇や野球観戦などのチケットが毎月抽選で当たったりということがありましたが、今はないので残念です。

オフィス環境:
最寄駅から非常に近くて助かります。区営の駐輪場も会社のビルのすぐ裏手にあるので、自転車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。

周りは飲食店も多く、スーパーマーケットやコンビニもあるので、非常に便利かと思います。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
残業がすくなく、有休も使用しやすいので、ライフワークバランスを実現して趣味を楽しむことが出来る。
また、計画的に旅行などにもいくことができる。

多様な働き方支援:
時短勤務

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさ

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすい

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルバランス

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:
女性はものすごくはたらきやすい会社です。性別、年齢等関係なく実力があれば大丈夫!

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:
自分の対応でオペレーターや顧客に満足してもらえると思える時や自分が業務運用について提案した事項が採用されてそのフローが実施された結果一定の成果がみえた(特定の数値が向上した等)時だと感じます。

この仕事が向いていると思う人:
周囲の意見に耳を傾けられて、柔軟に提案がでかさ迅速に行動な移せる方が向いてるのではないかと思います。またコールセンターであるのでサービス業に苦を感じない方には向いてると思います。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは良くも悪くも少ないです。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:
品質の良さで他社にはないクオリティーがある

事業の弱み:
特になし

事業展望:
今後AIが発展していく中でも、コールセンターという業界は人との会話の中での温もりやお客様の事を
考えながら会話をするということはAIでも難しいと思います。その中で、当社は面接から一貫して人物重視の
面接をして採用していることから品質の高いコールセンターを実現していると思います。

フロストインターナショナルコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
838万円 52万円 0万円 209万円
年収 838万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 209万円
給与制度:
実力主義なので、例え勤続年数が少なくても十分なキャリアアップを図ることが出来る事。
給与も昇格によって確実にアップすることもよいです。

評価制度:
上司が一次評価をして最終的に役員が面談をして上司と部下の間の評価に齟齬がないかを確認する。
齟齬が生じると再度、上司と部下の人事面談をして納得するまで面談を行う事も良い