回答者： 女性/ 広報・ファンドレイジング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
民間企業から転職したため、入職前は業界としてとても給与が低いイメージがありました。会社員時代よりは下がりましたが、会社員でもあり得る水準かと思っています。また、NGOだから給与が低くて当たり前、と思うのではなく、優秀な人材が長く働ける職場環境に自分たちで変えていこうという雰囲気があり、その点に共感しています。
評価制度：
幅広い年代の職員が在籍していますが、若手にも意見や行動を求められる場面が多く、年功序列の印象はありません。20代や30代前半の職員にもマネージャー職など責任あるポストや業務が与えられる機会があり、各自の希望するキャリアパスを尊重してくれる環境と感じます。
民間企業から転職したため、入職前は業界としてとても給与が低いイメージがありました。会社員時代よりは下がりましたが、会社員でもあり得る水準かと思っています。また、NGOだから給与が低くて当たり前、と思うのではなく、優秀な人材が長く働ける職場環境に自分たちで変えていこうという雰囲気があり、その点に共感しています。
評価制度：
幅広い年代の職員が在籍していますが、若手にも意見や行動を求められる場面が多く、年功序列の印象はありません。20代や30代前半の職員にもマネージャー職など責任あるポストや業務が与えられる機会があり、各自の希望するキャリアパスを尊重してくれる環境と感じます。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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