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市民生活協同組合ならコープのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

市民生活協同組合ならコープの回答者別口コミ（6件）

  • 担当 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月20日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月17日
  • ドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月17日
  • コミュニケーションドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月26日
  • システム部 / なし / システムサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月24日
回答者一覧を見る（6件）

市民生活協同組合ならコープの職種別口コミ（43件）

販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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市民生活協同組合ならコープの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
福利厚生:
パートなので特にありません。
従業員割引もありません。
交通費は出ます。車通勤も出来ます。

オフィス環境:
建物は古いが、改装して少し良くなった。
ロッカールーム、食事スペースもあるが、くつろげない。

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市民生活協同組合ならコープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは、同じ部署で被らないように合わせていかないといけないので調整が必要です。残業しても1週間以内で早上がりされたり時短で調整されて残業ではないことになります。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来ますが何回も電話掛けてくるので集中出来ない。決まったルールも最初だけで周りは、リモートしなくなる。

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市民生活協同組合ならコープの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
メンタル面を相談出来るシステムがある。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に仕事環境についてのアンケートがある。問題点を書く欄もある。

ダイバーシティ・多様性:
社会復帰を目指す人に就労の機会を与えている。

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市民生活協同組合ならコープの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
女性の働きやすさ:
結婚した後も働きたい環境であって欲しいです。なかなか上司に相談しにくいかと思います。

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市民生活協同組合ならコープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
成長・キャリア開発:
あまりないのかと思います。eラーニング、通信教育ですね。しっかり身についた方やる気ある人は、少ないですね。

働きがい:
中途採用には、研修機会がなかったのでテストなどは、よく落とされたりよくありました。

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市民生活協同組合ならコープの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育が不十分で結果を求めてくるので辛いです。

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市民生活協同組合ならコープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
事業の強み:
コロナ禍で必要性があがってますが物価上昇で売上高を期待できない。
給与面で期待できない。

事業の弱み:
高齢化が進むと顧客が減るので若い人への加入であったり必要をもっと打ち出すべきです。

事業展望:
デジタル化へ対応できる体制とスピードが必要

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市民生活協同組合ならコープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 8万円 0万円 1万円
年収 100万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 1万円
給与制度:
最低時給が年々上がるので、一番新人が一番時給が高い時があった。今は改善されているはず。昇給は最低賃金が上がるとその分上がる感じ。パートアルバイトでも寸志が出る。

評価制度:
パートアルバイトで昇進などはないが、職員よりも長く勤めるパートの方が仕事が出来る。

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