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グリーンスタンプ株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内3丁目3-1
評判スコア66 詳細
32
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グリーンスタンプの口コミ・評判をご紹介!グリーンスタンプで働く社員や元社員から、グリーンスタンプの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答8人
良い点
教育・研修

基本的には入社2年目~3年目を中心としてOJT制度で行います。年が近しい人が最初はつきっきりで教えて… もっと見る

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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気になる点
残業(勤務時間)

良い点は皆無です。早く帰れと号令は出しますが、誰1人として帰る気配を見せませんし、号令を出した本人も… もっと見る

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細12人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートグリーンスタンプ株式会社
回答者の平均年収
359万円
平均年齢:28.5歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2013年頃
グリーンスタンプ株式会社の年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
今はどうかわからないが、最悪な時期はボーナスなし。良くても1ヶ月分あるかないか。ご家族連れの方はたまったもんではないでしょうね。
ポイント市場が他社のシステムに頼らずとも自社でも運営出来る時代となり、Tカードを代表する共通カードシステムの台頭で市場は正に飽和状態。そこに何十年も前のシステムを使い続けている取引先かが多く取引先がバタバタと去っていく。深刻なのは新規開拓が一般社員からお偉いさん限らず全くと言っていいほど契約が取れない。正直打開の糸口が全く見出せませんでした。
最後にフォローするなら、この会社に勤めている人は皆等しく理念を深く理解し共有し合い誇りを持って働いています。会社が大好きな人ばか…もっと見る 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートグリーンスタンプ株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2013年頃
グリーンスタンプ株式会社の休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
取引先が年中無休の為、会社携帯は手放せない。何かトラブルがあれば休み返上でお店まですっ飛んでいくことも多々ありました。群馬とか茨城とか山梨とかetc...
週休2日とありますが、正直名ばかりです。振休扱いにしてくれることもありますが、その振休が消化出来ずに何百日と溜まっているベテランさんが多々いました。つまり、プライベートは皆無。携帯の着信音が恐怖に感じることもしばしば。いつの間にか会社に来なくなる人もチラホラ。少しは改善されてるといいですね。。。
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福利厚生の企業分析・研究レポートグリーンスタンプ株式会社
福利厚生全般の納得度
66
12人の社員・元社員の回答より
気になる点
2013年頃
グリーンスタンプ株式会社の福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
先に挙げた借り上げ社宅制度ですが、あくまでも年齢制限があることを忘れずにいて欲しいです。これがなくなると途端に生活が厳しくなるのは目に見えています。もちろん、年齢制限を超えて役職を得られればそれなりの手当てが入るのである程度カバーは可能ですし、会社としてもこれを意図しているのだと思います。ただ、現実は役職なしの30歳以上社員はゴロゴロいます。ここまでくると、30歳になるまでに役職つけなければ会社から去りなさいと言っているように思えちゃいます。
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社内制度の企業分析・研究レポートグリーンスタンプ株式会社
教育・研修制度
49
12人の社員・元社員の回答より
気になる点
2013年頃
グリーンスタンプ株式会社の教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
最初の2・3ヶ月はOJT担当に同行して覚えるスタイルで身につくことは多々あると思います。ただ、独り立ちすると途端に面倒見が悪くなる傾向があります。実際のところ、それぞれの社員が自分の仕事でもう手一杯の状態。最初は自分にくっついてくるだけだし、自分の担当企業の中でやりくりできるので何とかなるのですが、いざ新入社員が自分の担当を持つと浅い観点からしかアドバイスできない人が散見されました。私自身も新卒で入社しOJTも経験ましたが、新卒時に感じた不満が、OJTを担当してみてそう思いました。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポートグリーンスタンプ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
気になる点
2013年頃
グリーンスタンプ株式会社の仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
厳しさと言えるかどうかは定かではありませんが、どうしても数年務めると販促企画がマンネリ化します。これは取引先も等しく感じるところです。なかなか斬新な発想が出来ないと面白みが薄れてしまうかもしれません。
また、取引先にとことん入り込んだ提案を理想としている為、自身の時間はほぼないと思って頂いたほうがいいと思います。東京・新潟間を日帰りで行うなど、朝は始発で4時起き、帰社が22時、退社が24時なんてざら。ワークライフバランスって何?って感じでした。それでも続けられたのはやっぱり会社の理念とそれが実現できる実感が強かったからかなと思います。。。。。結局持ちませんでしたが。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポートグリーンスタンプ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
福利厚生
借り上げ社宅制度がある為、新入社員や30歳未満の若い層の社員は正に福利厚生の恩恵を受けられると思いま…もっと見る
2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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気になる点
成長性・将来性
何か変わらなければならないと焦っている経営陣を間近で見て、若い人の意見を取り入れようと会議に参加させ…もっと見る
2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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良い点
休日休暇
お休みの計画は月初に自分自身の担当店のスケジュールと店舗応援を加味しながらある程度自由に組み込めます…もっと見る
2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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良い点
仕事のやりがい
ポイントカードシステムを通して企業の経営者から店長、末端のパートさんまで関わり合い外部の人間とは思え…もっと見る
2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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グリーンスタンプ株式会社
各種サービス関連
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