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グリーンスタンプ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:
古くからある企業なので、スーパーからの信頼関係がある点は強い。そこから新しいビジネスの提案にもつなげることができる。

事業の弱み:
ポイントカード自体既に飽和しており、今のままの事業形態を続けていくのはかなり厳しい

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:営業先での会議する相手は、スーパーーマーケットの経営陣が多く、若い時
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:新規事業将来的に何を売って、どれだけの売上になるのかが不明。強いマー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
雇用の安定性:所属している雇用形態はほとんどが正社員です。パートナー社員や契約社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
雇用の安定性:業績があまり芳しくなくても、人を削ろうという考えはない。悪く言えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
新規事業への取り組み:新しいことをやろうとしては、やりきらずに終わっていってしま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:システム面で遅れをとっている点です。ポイントカードの運用支援ノウハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:お得意様の課題を発見するためにより深くデータを見ていきたいのですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月01日
成長性・将来性:かなり厳しい。次々とクライアントが奪われている。現在全社あげての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
成長性・将来性:何か変わらなければならないと焦っている経営陣を間近で見て、若い人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一昔前はポイントで商品と交換できるということを始めて開始したことで
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