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アストラゼネカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
799万円400~1800万円128

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収799万円
回答者の年収範囲400~1800万円
回答者数128

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
761万円
(平均年齢36.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
917万円
(平均年齢40.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳588万円900万円14
30~34歳719万円1300万円32
35~39歳806万円1200万円40
40~44歳890万円1400万円20
45~49歳985万円1800万円13

年収分布

(人)
(万円)

アストラゼネカ株式会社の口コミを探す

アストラゼネカ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ リエゾン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ リエゾン

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 4万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
数年前にボーナス、家賃なども込みの(ほぼ)年俸制に移行している。そのため販売目標の達成次第で、毎年の受給額が大きく変化するようになっている。

評価制度:
昇進、昇格は年1回。実力主義の要素が大きいがどこの会社も同じかと思われるが声の大きな人材が評価される風潮がある。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:月額が高く、賞与は個人評価と会社の評価のミックスとなっている評価制度:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1185万円 74万円 0万円 296万円
年収 1185万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 296万円
給与制度:社宅制度はなくなり、だんだんと手当ては薄くなってきている印象があります
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:業界の年収の調査結果に基づいて、各キャリアレベルの標準的年収というの
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:月給はそこそこもらえると思います。でも事業部によってはボーナスは見込め
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:標準6か月分。固定部分と変動部分があり、その比率はキャリアーレベルによって
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒時は高いが、昇給は期待できない。昇格も年々厳しくなっている。合併前
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:年功序列的な要素は殆どなく、比較的客観的な根拠に基づいて、能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 5万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回、個人業績(KPI)の達成度合いによって支給。インセンティブ:インセ
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:ジョブグレードで変わってくると思います。管理職は、ボーナスの比率が高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 60万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は同業他社と比べ高いとは言えない。賞与は目標に対する達成によるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 5万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:領域、グレードによって大きく変わる。スペシャリティはグレード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 5万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:領域、グレードによって大きく変わる。スペシャリティはグレード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:MRはランクが1〜4まであり、4が最高位になります。3以上になれば、月
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はベース年収の10%を2回。予算達成率を80%を下回ると支給されな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グレードが上がらないと昇給率があがらない。近年ではグレードをあげること
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 53万円 1万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は各領域によって異なり、もらえない領域では賞与なしという社員が多く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 47万円 25万円 150万円
年収 990万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年数千円~1.5万円ほどの昇給があるが、マネージャー職にならない限りは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 53万円 1万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は基本給に組み込まれたため、固定の賞与はありません。インセンティブ:3
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 3万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社業績が高く、国内での成長率はナンバー1にも関わらず、とにかく賞与が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回(3月、9月) 手当は日当がある。2022年
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属事業部にもよりますが、賞与はないものと考えたほうが無難です。外勤手
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:目標数字を達成するのは難しいが、達成したら賞与額は大きい給与水準は他社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業部 消化器がん領域

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 80万円 0万円 100万円
年収 1060万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:数年前より固定賞与や住宅手当を基本給に組み込んでいる。日当は3800円
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 2万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 220万円
給与制度:所属時は基本給に準備金や住宅手当が出るスタイルでしたが、退職直前に住宅
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与が業績変動分しか支給されなくなったため、実質完全実力主義と言ったと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給などは基本的にはMBOを基準に行っているが、細かい設定まではよくわ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与が年俸制になり、賞与は変動分のみ年2回支給となっている。変動分は販
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は他業界だけでなく、同業界の中でも高い水準だと思います。MRの
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 55万円 10万円 150万円
年収 930万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給のウエイトがかなり高く、少し残業しただけでも残業代がかなりもらえる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界水準に合わせる形で調整される。賞与は実積によるものが大きい。各種手
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ MR

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果主義で賞与なども個人差が大きい。賞与も成果主義で目標への達成率で支
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与あり、家賃手当はありますが10年を超えると、家賃補助が出なくなりま
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給料は安い。ボーナスはとても良いが税金が高いので、できれば家賃補助にお
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は固定3ヶ月+成績に応じて最大3ヶ月程度貰える。ただ私がいた頃は販
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アストラゼネカ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は良いですが二年目おこうは期待薄です。どちらかと言えば上に厚く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は業界でも高い方かもしれません。但し二年目移降は期待した程でもあ
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アストラゼネカ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金はない。確定拠出金は5万数千円であり手厚い。ストックオプションも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金は確定拠出か今もらえるお金として年に一回支給されるので、無い。住
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東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給のペースは遅い。期の評価が高くても、それほど賞与に影響し... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低く抑えられていて、ボーナスでカバーしている感じであ... 続きを見る
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東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスの割合が非常に高い。全体の50%を超える。評価制度:... 続きを見る
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モデル年収:バンドがあがるにつれて月給(したがって年収)も増えていく形に... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市昭和区
メーカー・医薬品
3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:年功序列であることは確かです。いかに成果を挙げても、... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目11-5森会館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】22時以降のセミナー時のみだけ支給。通常の... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成果に連動した給与体系。特に賞与面は分かりやすい制度。年齢に... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは無し。本来貰えるであ... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品

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