口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー
4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝腎
2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager
2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器事業本部
4.2
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市東区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】若い人に業務が集中するため、早く帰る人...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-1ノエビア神戸ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前は、申請すること自体が言い出しにくく、...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂2丁目17-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業を、したい人は、決まった人だけで稼ぐ感...
続きを見る
4.3
東京都渋谷区広尾5丁目19-4SR広尾6F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分自身のライフスタイルや希望の業務時間を最優先してくれます...
続きを見る
2.9
山形県東根市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:就業当時、学校PTA会長を拝命しており、総会や会議などで、休...
続きを見る
3.3
東京都千代田区フマキラー第2ビル 3F
メーカー・医薬品
2.9
東京都中央区八丁堀3丁目3-5住友不動産八丁堀ビル
メーカー・医薬品
2.8
東京都豊島区高田3丁目24-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は計画的に申請すればいつでも取れる。リフレッシュ休暇...
続きを見る
2.8
京都府京都市伏見区竹田向代町588番地
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30から17:00までの7時間半労働となってお...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区伏見町2丁目5-8CFB北浜ビル
メーカー・医薬品
アストラゼネカ株式会社のカテゴリ別口コミ(1612件)
アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ(200人)
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月03日
- 大阪 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月15日
- 呼吸器 / 一般 / MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月14日
- MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月06日
- MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR
勤務時間は9:00から17:15が定時扱いとなっている。この時間の前や後の上司同行や上司面談に関しては時間外手当が支給される。講演会などもすべての時間ではないが、準備時間や片付け時間のための時間外が支給。講演会開催の機会が多い領域やオピニオンドクターを担当するMRは時間外手当支給が多いと思う。
多様な働き方支援:
オフィスがないため、基本はリモートワークで対応している。ミーティングなどはオンラインで対応するケースが多い。