口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager
2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部
4.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー
4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR
2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし
4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業部 消化器がん領域
3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝腎
2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー
4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部
3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月23日
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して思ったことは、年功序列の会社で体育会系の会社だと思い...
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3.4
東京都千代田区神田司町2丁目9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に成長している。非上場であったが上場した。(大塚ホー...
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2.7
福井県あわら市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:常に競争かと思っていたが、数字だけではなく、プロセスも重視し...
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3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目4-1トリイ日本橋ビル
メーカー・医薬品
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滋賀県草津市野路東7丁目4-38
メーカー・医薬品
3.6
埼玉県川越市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアリング志望で入社したので、入社後に製造スタッフとし...
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3.3
東京都文京区小石川4丁目6-10
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は全てが自動化されていると思っていました。しかし、実際に...
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3.6
東京都千代田区九段北1丁目13-12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】誘われて他社からの転職【入社後のギャップ】外資系...
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3.4
東京都千代田区内神田1丁目14-10PMO内神田ビル 2F~9F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】職場見学で言われたこととは全く違っていた...
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2.8
富山県富山市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にいだいていたよりも、入社後の方が良いギャップが多かっ...
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アストラゼネカ株式会社のカテゴリ別口コミ(1615件)
アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ(202人)
- オンコロジー / 無 / MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月15日
- メディカルアフェアーズ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月09日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月03日
- 大阪 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月15日
- 呼吸器 / 一般 / MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR
強烈なリストラが多いと聞いていたが、そんなこともなかった。55歳以上への勧告的なものや、pipプログラムのようなものはあったがそこまで強制力はないと感じ、周りのベテランはぬくぬくと過ごしているように見えた。
しかし地方への移動や病院など重点施設などを若手に移されたりなど、肩身の狭い対応はされていた。