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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンコロジー

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
成長を感じます。成長したい、リーダーシップを取りたいという社員には最高の製薬企業のひとつかと思います。一方で、アピール力がないと評価されないことも多く、アピール下手な人は苦労されている印象です。パフォーマンスの低いMRに対しての風当たりは強いです。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスユニットが異なれば全く別会社と思ってよいです。オンコロジーの社員からは、プライマリーの社員が何をしているかはほとんど知りませんし、逆もまた然りです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職を増やしたいという考え方があります。それ自体は多くの企業でなされている取り組みかと思いますが、とくに強く促進していると思います。

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回答者：男性/ リエゾン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ リエゾン

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会についてこの6-7年くらいから改善され若い社員

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:組織風土としてはスキルばかり求めるような人が多く、特に責任

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:働きがいを重視し、密に協業するカルチャーがある組織体制・コ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:セルフリーダシップが合言葉になっていて、自分で課題を見つけ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー事業部　消化器がん領域

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:営業車をEVにするなど、他の企業がやらないようなことをチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:MRが多すぎて（組織を細分化しすぎ）、誰が何を担当している

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する社風がある組織体制・コミュニケーション:タ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:自身が希望すれば挑戦する機会は多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:カルチャーづくりはしっかりと社内で整備されて、個人がしっか

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:事業部と上司によるが基本的に会社が言ったことをきちんとやり

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:上昇思考がある人はどんどん上にアピールしている。組織体制・

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会が多く設けられている会社だと思います。最

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回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:組織によって風通しは異なる。事業部ごとに別会社のように変わ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

組織体制・コミュニケーション:これは上司による。ただし私の経験した上司4人のうち

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:各事業部で社風は変わる。働きやすい事業部もあればそうでない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は頻繁に変わる。担当製品は変わらないが

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:営業職であっても報告書や各種細々としたミーティングかかなり

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:組織編成が多い。エリアの異動も、玉突きが多く、早い人だと半

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:外資系企業であるが考え方は外資系とは程遠いトップダウンの会

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:Speak upのカルチャーが浸透している。風通しも良い。

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:ひとつひとつの課、支店が独立しています。社員同士の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

組織体制・コミュニケーション:数年前から営業所が撤廃された為コミュニケーションを

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:どれだけ支店長に売れているアピールをするか、どんなキャリア

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:システムなどの変化が多い組織体制・コミュニケーション:事業

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業/ 派遣

4.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:風通しのよい風土だが、課による。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。ただ必要以上にそれをアピールする社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は多くやりたいことをやらせて貰える雰囲気

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

ダイバーシティ・多様性:女性の管理職を増やしている傾向があります。日本人以外の社

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:上司はよく変わる。私の場合は5年で6人変わった。い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:一昔前はプライマリーとオンコロジーという2組織だっ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない。事業部の中でも支店単位で交流

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:組織はよく変わるので、変化を楽しむことができる方であれば良

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:成果主義であり、色々と新しいことには取り組んでいるイメージ

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:年齢・性別に関係なく、昇格していく人は昇格していくし昇格し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	アストラゼネカ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.astrazeneca.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ

従業員数	3000名
設立年	1975年
資本金	2000百万円
代表者	ステファンヴォックスストラム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(587件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1933件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1478件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦機会はある。風通しもいいほう。一方会社のコアに近づくほど... (続きを見る)

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