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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:いつでも取得可能で、手当も充実している。海外への留学もさせて

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:MBA取得の助成金や社内の研修制度など、調べるといろいろある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:MRなので、基本的に裁量権はあります。グレードによって変わってくる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:患者さんと直接かかわるけとはないですが、ドクターから間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:講演会の企画や、エリア攻略はある程度個人の裁量でできるが、グレード

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:裁量をもたせていただけるマネージャーの元であれば自由に

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:提案力と交渉力だと感じる。キーメッセージをただただ伝

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:領域がかなり細かく別れているので各領域ごとに専門的な

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:直属の上司との信頼関係にもよるが、マネージャーによっても大きなばら

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:適応追加などのパイプラインは豊富にある。

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:配属地から動かそうという意思が会社にはない気がする。特に、プ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:社内外の研修、自己啓発できる機会は多々ある。補助もそれなりに

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:研修は全てリモートで行われます。そのせいか、習得の個人差が大

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回答者：男性/ リエゾン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ リエゾン

3.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

働きがい:患者思考が強いため患者さんへの貢献という点では非常に働

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

働きがい:良い薬が多い。たくさんの新薬上市に関わるこ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修は充実している。資格者等などのサポートはない。働きがい:

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー事業部　消化器がん領域

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:臨床試験の組み方や開発品はチャレンジングな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:新薬が今後も多く出る予定なので、新薬上市も経験を多くできると

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:社内公募もよく出されており、希望すれば応募できる。、働きがい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

働きがい:良くも悪くも監視されてるいるような環境ではなく伸び伸びと働ける。どこか

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い。コロナになり、リモートが増えてから研修がか

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:スカラーシップ制度がある働きがい:パイプラインが豊富なので、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい:新薬などが採用された際には喜びを感じる。開発力は高く、新薬もそれなりの

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー

4.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:ベストインクラスの薬剤を多数揃えており、顧客への訪問にはストレスがない

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:年齢・社歴に関係なくキャリアを選んでいける。社内公募も頻繁に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:MRだと成長はあまりないともいます。もっと上のポジションを狙

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ MR

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:本人次第でいくらでも機会はある　ITを通して自己学習などもい

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:人材育成や知識補完のために多くの費用をかけてくださっているの

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発の選択肢は沢山あります。しかし自分から取りにいか

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

働きがい:先生や医療従事者から、患者さんが良くなったと感謝された時。薬剤が新規採

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:自分が提案した治療で患者に改善が見

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:上司によるかと思うが、やりたいと手を挙げたことに対しては反対

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:自身で開発したい能力を決めて学ぶシステムがある働きがい:新薬

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回答者：回答なし/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 呼吸器

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとされている。AZで新卒で入るとかなり手厚い研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

働きがい：結果を出したものが評価をされる。ボーナスも結果を出せば、その分しっかり

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新入社員の多くはMRとなり... 続きを見る

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会社名	アストラゼネカ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.astrazeneca.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ

従業員数	3000名
設立年	1975年
資本金	2000百万円
代表者	ステファンヴォックスストラム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1937件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1484件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / オンコロジー / グループマネージャー成長・キャリア開発:部署を変わるたびに新しい自分の可能性に気付かされる懐の深さが... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1474件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:人による。働きがい:会社および製品の知名度が高い。... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.6)	MSD株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:とても多くの開発パイプラインがあるので製薬会社としてはその中... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / サプライチェーンマネジメント / マネジャー成長・キャリア開発:グループ内のクロップサイエンス部門の訴訟リスクを抱えており、... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 969 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.3)	エーザイ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 863 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬品製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:ジョブチャレンジも盛んに行われています。女性活躍プロジェクト... (続きを見る)

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