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アストラゼネカ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社の長年のミッションであるものの、依然とし
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:業界の年収の調査結果に基づいて、各キャリアレベルの標準的年収というの
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:標準6か月分。固定部分と変動部分があり、その比率はキャリアーレベルによって
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修は多い。毎月のトレーニングに加え、オンラインコンテンツも
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:年功序列的な要素は殆どなく、比較的客観的な根拠に基づいて、能
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:基本的に各自に管理が任されているため、特に上からの指示はない。
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅手当なし(建前上は基本給に組み込まれている)通勤手当は有り。退職金
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:組織によって風通しは異なる。事業部ごとに別会社のように変わ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 3万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社業績が高く、国内での成長率はナンバー1にも関わらず、とにかく賞与が
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業は困難。不可能ではないが、ハードルは高い。特に利益相反につ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は他業界だけでなく、同業界の中でも高い水準だと思います。MRの
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 55万円 10万円 150万円
年収 930万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給のウエイトがかなり高く、少し残業しただけでも残業代がかなりもらえる
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金制度はかなり良いと思う。一方で、住宅補助は、ライフプラン手当導入
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規治療領域の立ち上げタイミングで、チャレンジが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:いずれ他業界でのキャリア開発を考えている方は残念ながら難しい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるが考え方は外資系とは程遠いトップダウンの会
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため業務の調整さえできれば途中で病院に行った
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:住宅補助は数年前からなくなってしまった。退職金がわりの企業型確定拠出年
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助が無いのが辛い。福利厚生は良くない。オフィス環境:出社を求める
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給料は安い。ボーナスはとても良いが税金が高いので、できれば家賃補助にお
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:Speak upのカルチャーが浸透している。風通しも良い。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:数年前に営業所のほとんどをなく
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはかなり取りやすく、また代休有休とも、積極性に取
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1190万円 74万円 0万円 297万円
年収 1190万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 297万円
給与制度:給与額に関しては前職給が反映されるため、同じ職位でも大きく異なる。年間
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:18時には7割8割は退勤していたように感じます。以前は残業し
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
オフィス環境:本社は大阪グランフロント、支社は田町のオフィスビルにあり、環境は良
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:休暇については前日でも有給が取れるため、急な予定が家庭内で入
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資独特の雰囲気は思いの外うすく、周りはみな良い
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:最近管理職の女性割合が
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:オンコロジーのパイプライ
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社長も含め組織がコロコロかわり社員は振り回されてい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:パイプラインが多い事業の弱み:日本に裁量権がない。事業展望:ますます
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:英会話やセミナーなどいろいろな自己鍛錬の機会を会社が与えてく
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:住宅手当は凄くいい。若手でもそこそこの住居に暮らせるので、非常にいいと
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 30万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界内では普通ぐらい。一般社会人としてはいいほうだと思う。特に日当は手
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