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アストラゼネカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
805万円400~1800万円134

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収805万円
回答者の年収範囲400~1800万円
回答者数134

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
765万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
943万円
(平均年齢36.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
914万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳588万円900万円14
30~34歳722万円1300万円33
35~39歳818万円1300万円43
40~44歳893万円1400万円22
45~49歳985万円1800万円13

年収分布

(人)
(万円)

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アストラゼネカ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:業界の年収の調査結果に基づいて、各キャリアレベルの標準的年収というの
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:標準6か月分。固定部分と変動部分があり、その比率はキャリアーレベルによって
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1200万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:年功序列的な要素は殆どなく、比較的客観的な根拠に基づいて、能
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 3万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社業績が高く、国内での成長率はナンバー1にも関わらず、とにかく賞与が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は他業界だけでなく、同業界の中でも高い水準だと思います。MRの
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 55万円 10万円 150万円
年収 930万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給のウエイトがかなり高く、少し残業しただけでも残業代がかなりもらえる
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給料は安い。ボーナスはとても良いが税金が高いので、できれば家賃補助にお
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1190万円 74万円 0万円 297万円
年収 1190万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 297万円
給与制度:給与額に関しては前職給が反映されるため、同じ職位でも大きく異なる。年間
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 30万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界内では普通ぐらい。一般社会人としてはいいほうだと思う。特に日当は手
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でボーナスにかなり差がある。新人時代、冬は100万超えのときも
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義30代前半でも管理職でかなり貰っていた評価制度:完全実力主義ど
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回答者: 男性/ ラインマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこまで上がら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について、他業界からの転職だったので満足しています。1日の勤務時間
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与は大手企業とからわないと思います。賞与はその年の業績や評価にか
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:ボーナスは評価と会社業績で変動し、その額は少なくない。制度が変わり年一
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回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事毎に細分されています評価制度:相対評価で
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回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 2万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給幅は低い。評価制度:数
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定や目標達成度合いの評価については、上司との面談を通して決めるシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大手企業では取り入れられている一般的な評価方法が採用されています。1年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が高いため不満はありません。社宅を選択すると支給額が抑えられる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者にどれだけアピールできるかで評価が決まってしまうため、自分を売り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者との面談があり、各自で時間設定をすることができるため内容について
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて給与水準が高いと思いますが、仕事の内容、量を考えるとこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:類似のroleの場合に同業他社より低く、昇級しないばあいは毎年の昇給幅
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回答者: 回答なし/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 0万円 170万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:当時在籍していた際は、キャリアアップ制度にて、等級UPするための面接が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事がこんなにいけてない会社はあるのでしょうか。。数年スパンで人事の人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアパスを示して、本人の長期的なキャリア形成を支
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬業界内でかなり高水準だと思われる。企業年金など
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員ではなかったため、実際にどうなのかは傍からではわからないが、かな
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給制度だったが自己申告制なので、間違いもあるのではないかと思う。研究
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アストラゼネカ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は業界でも高い方かもしれません。但し二年目移降は期待した程でもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医薬品の情報担当者に興味があった。初任給や福
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アストラゼネカ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:住宅補助はそこまで多くない印象。退職金もわからない部分が多いので事前に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を活用している。掛け金の割合が他社よりも高いのが魅
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:適切に成果を評価されてはおらず、被評価者からは不満の声が多々... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂2丁目17-11
メーカー・医薬品
2.8
東京都豊島区高田3丁目24-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:給与制度も評価制度も制度として整っている点はさすがだと思う。... 続きを見る
2.8
東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料が同業他社と比較してもかなり安く、昇給しても大して変わら... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制で、給与は年2回の賞与が含まれた形でそれを12で割った... 続きを見る
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福井県あわら市
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は他企業に比べ低いが、ボーナスが3回合ったため年収はよか... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業他社の業界水準をベンチマークとしてやや高い形で設定されて... 続きを見る
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:他の製薬企業に比べると年収は低いと言われます。ただ、それなり... 続きを見る

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アストラゼネカ株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)

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