プログレスの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (3964)

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:
社長の性格がそのまま反映されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
小さな部屋で作業していただのでコミュニケーション自体はそこそこ取れていたのかな。と思います。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはありませんでした。

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会社名	株式会社プログレス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.progress.co.jp/
所在地	東京都町田市

従業員数	9名
設立年	1991年
資本金	30百万円
代表者	矢澤義雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プログレスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プログレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。ライトハウスは、株式会社プログレスへの転職・就職活動をサポートします！

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