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オートリブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
623万円300~1400万円50

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収623万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数50

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
803万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
646万円
(平均年齢39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
562万円
(平均年齢34.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
523万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳471万円900万円11
30~34歳527万円850万円14
35~39歳582万円820万円9
50~54歳925万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

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オートリブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 9万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
昇給は微々たる程度でした。
賞与は年間5ヶ月ほどです。営業利益によって変動します。しかし、どれだけの営業利益で翌年の賞与月数がもらえるか明確化されていたのでモチベーションが高い方が多かったです。

評価制度:
かなり実力主義です。上司との相性が非常に鍵になってくると思います。

口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 15万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職級が非管理職・工場メンバー・管理職で3パターン存在しそれぞれで給与の
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:行動評価と業績評価の合算評価にて算出、サラリーグレードによりその適用比率は
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:年間昇給は2%を基本として業務成績に応じて数パーセントの差異がある。
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:管理職は月給+役職手当が毎月支払われるほか、6・12月に固定月数分の賞
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:外資系ではあるが、基本的に年功序列で給料は上がっていく。管理職にならな
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 60万円 126万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 126万円
給与制度:賞与は大体、4.5ヶ月/年ぐらい。昇給は年5000円ぐらいでしょうか。
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:コロナ禍でも満額の賞与が支給された。住宅手当、赴任手当等の引越し費用な
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:毎年評価によって昇給あり、賞与は業績によってかわり入社時よりも上がって
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度で、ランクで評価され、そのランクの昇給額、次のグレードに
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 0万円 154万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 154万円
給与制度:賞与がEBITと完全にテーブルで連動する制度となった。わかりやすい反面
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 0万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、4月賞与は景気が良ければ約5ヶ月交通費は出社毎に逐次給付
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 15万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年度の始めに決めた目標に対しての達成率を数値で評価し、それに応じてポイ
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:明確な指標があり年功序列ではなく、年齢が若くても実力があれば(評価をさ
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給。賞与は約5ヶ月分。住宅補助が実質月5.5万円と高いがそもそ
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:年1回に評価がされ、昇格者は上長の推薦により昇格会議にかけられ、
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当てが薄い分、基本給は高め評価制度:年度末にマネージャーと目標を立て
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 13万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 205万円
給与制度:ある程度までは昇給する。賞与は一般企業同等。評価制度:実力主義の傾向は
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 15万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当含め一括の基本給残業代は10分単位で支給される。評価制度:英語がで
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
評価制度:絶対評価を基にしたPDCAは割と手厚く管理されるが、直接の昇進、昇給に
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ バイヤー

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年度の評価に準じた昇給があり、ボーナスは業績連動制であるマネージャー
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体が好調のため、毎年の業績によって変わるが、かなり多めにもらって
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に無いが、基本給の昇給が少ないとインパクトが少ない。下の等級の者にも
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎日頑張って仕事するのは当たり前であり、そこに何の評価も発生しない。逆
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年次の目標計画を立て、年2回の上司面談で進捗フォローがかかる。個々人の
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス含め、手取り年収はそこまで高くない。営業は業務間口が広すぎるた
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって、面談の内容や、今後のキャリアプラン、教育計画の質が違いす
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口コミ投稿日:2017年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢にあまり関係なく、成果を出すと評価される会社だと思う。年収だけで見
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与グレードが設定されており、グレードごとに均一に給与が支払われる。評
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなしってところかな。残業多いし休日出勤も多いから稼げると
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は外資系なだけあり、そんなに悪い印象はありません。賞与に関しても年
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年度末に上司から従業員にフィードバックが出されその評価について給与の見
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はオープンにされているので透明性があると言えると思う。 外資
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年度初めの年度目標に対しての評価が主になります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】役職の方は、ポジションによって役職手当あり。 そ
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オートリブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金、確定拠出年金オフィス環境:休憩所やトイレに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金と通勤手当はありますが、寮は廃止になったのでありません。住宅補助
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岐阜県岐阜市鏡島中2丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ なし
給与制度:派遣社員のため派遣元に依存しますが、残業や深夜・早出の手当に... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年一度5000円〜1万円程度... 続きを見る
2.5
東京都町田市南成瀬4丁目21-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:組合との労使交渉で一年分の賞与がきまします。7月の第一金曜日... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特筆するような特徴はないように思います。評価制度:若いうちは... 続きを見る
3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品

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