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興亜商事株式会社の職種別口コミ(9件)

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興亜商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ とれーなー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、希望通り休みを取れることが多かった。有給も100パーセントとは行かないが、必要な分は消化できた。

興亜商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ コーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:
現在の会長兼社長の手腕が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
ワールドウィングは比較的上司や部下といった関係性は強くなく、誰とでも気軽に相談・提案も出来る環境。

興亜商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ コーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:
10年以上働いている女性も多いので、比較的働きやすいのだと思います。個人の裁量に任せてもらえる部分ではないでしょうか。

興亜商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ コーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:
ワールドウィングに関しては、事業が始まってから15年。ようやく2020年になりギオン本体の組織体制に近づきつつある。

働きがい:
様々なお客様とお話をさせていただく事ができる。

興亜商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ コーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワールドウィングに関しては、初年度に3店舗OPENし、その後全国展開を目指すと聞いていたが、15年後も3店舗のままである。

興亜商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ コーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:
初動負荷トレーニングという特徴のあるマシンとトレーニング方法で、他のスポーツジムとは一味違った効果を得ることが出来る。

事業の弱み:
スポーツジム業界全体に言えることだが、今年の新型コロナウイルスの影響を大きく受けている。

事業展望:
コロナ禍をうまく切り抜けられれば今後の展望もあるかもしれない。

興亜商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ とれーなー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
長く働いても、良い成果を出しても、給料は変わらなかった。給料を上げたければ残業時間を伸ばす事ぐらいしか方法がない。

評価制度:
具体的な評価制度がなく、仕事ぶりが給料や昇格に反映されない。実力主義とは言うものの、経営側の人間が現場を見ていない。経営が提示した大きな目標を達成しても、特に評価や賞与に反映されなかった。