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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
異動の希望はある程度聞いてもらえる
自身で意見を出して何か作っていく機会は若手のうちはほぼない。
様々な立場の人と交渉や調整が必要なので、社会人としてのポータブルスキルが身につくという点では成長できるが、異動が頻繁なため、専門性は身につきづらい。

働きがい:
国の方針に関わっているということ。
自信の関わった案件が新聞や報道などで取り上げられること。

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:意味のわからない調整や忖度の仕方は身につくと思う資格は半額補

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発：食品企業の事業活動全てに係る分野が組織の所掌となるため、食品

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:事務処理スキル、他者とのコミュニケーション能力や意見

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:僅かなことでも自分のした仕事に対して感謝の言葉をもらえ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:OJTにて培ったスキルを自身で体系化し身につけていけば，一人

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修は充実はしているが、実際は受けてもさっぱり内容がわからな

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回答者：女性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:制度はいろいろあるが、積極的に受けていいよ、という雰囲気はな

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:人事異動が多いが様々な分野の仕事を経験できる。ただ、資格取得

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:総合職は頻繁に研修に出るが、一般職（技術職）は自分から志望し

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回答者：女性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:研修はあまり豊富ではなく入社時はOJTのみの体制で放置される

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが業務に忙殺されて十分に研修を受ける時間がない

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などの制度は色々揃っている。しかし、忙しすぎて

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:2年程度で異動を繰り返す。専門性はあまり身に付かない気がする

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:いろいろな場所に出向できるのは非常に魅力的だとおもう。海外だ

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回答者：女性/ 国際専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:日々作業に追われて特に自分が成長してる実感はありません。きち

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:コミュニケーションベースの仕事なので文書作成、説明資料作成、

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:たくさんの勉強会や研修があり、いろいろな事を学べると思います

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回答者：女性/ 総合職技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:研修制度はあります。英語研修は多くの人が受けていて、英語だけ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:民間に転職して活躍できるスキルは身につきにくい。働きがい:補

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているのではないかと思います。資格取得手当に

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:様々な研修や勉強会が開催されているため、自己研鑽に努める機会

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回答者：男性/ 獣医官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消費安全局/ 専門官

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:異動が多いため、１つの専門性のあるスキルが

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:こちらはその人の好みですが、農村派遣研修という研修があり、丸

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回答者：女性/ 国家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:IT人材が社内に足りないため積極的に研修を行なっている。IT

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回答者：男性/ 政府機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:調整能力は向上するが、民間で活かせるのかどうか不明。働きがい

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修などは充実している。働きがい:やることの規模がでかい。自

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:留学制度をはじめ、様々な研修制度が整えられている。留学制度は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大臣官房/ 課長補佐

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:人事院の留学制度やさまざまな研修は利用可能。働きがい:国のた

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:研修の機会はかなりあると思う。また、著名な人物の講演を聞ける

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:議員の相手が基本であるため、やりがいはあまり感じられない。例

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:研修は多くありますが、参加できる職員は決まっている傾向です。

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:忖度の世界なので、あまり、

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回答者：回答なし/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:講習や資格取得支援制度など

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発は無理。成長もできない。働きがい:国政に従事でき

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消防庁

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンの基本的なこと、システム関連... 続きを見る

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会社名	農林水産省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.maff.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目２－１

従業員数	14530名
代表者	野上浩太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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