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公立学校共済組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円300~800万円43

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数43

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
413万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
457万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(64件)
すべての口コミを見る(349件)

公立学校共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
退職金あり
住宅補助は年齢や家族の関係で変わるが、家賃の半分ほどの手当が支給される
財形貯蓄を地方銀行と提携して行っている
また、地域手当や通勤手当、冬季の暖房費補助など、地域によって支給される手当の種類も変わってくる

オフィス環境:
立地は赴任地によって全く異なり、街中なこともあれば人や家のほとんどないような僻地に赴任することも少なくはなく、その場合は通勤や生活に不自由することが多い

公立学校共済組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間があってないようなもの。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業不可。
男女ともに時短はおり、寛容だと思います。
ただ、仕事量は減らないので土日来ている人も。

公立学校共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川県/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
社長の考え方で大きく違います。

組織体制・コミュニケーション:
職場に寄って違います。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題はなく仕事ができると思います。最近は結構自由です。

公立学校共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
育休をとられる方が非常に多いので、育休産休はとりやすい職だと思います。
ただ、担当している学年やその学校の雰囲気によって難しいこともあるかもしれません。
管理職に女性が就いていることももちろんありますが、割合としてはまだまだ男性が多いかと思います。

公立学校共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:
教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督などの多岐にわたる業務を遂行しています。柔軟な働き方が求められ、オンライン授業やプロジェクトベースの学習を取り入れることで、生徒とのコミュニケーションを深めつつ、効果的な教育を提供しています。教員の役割は知識を伝えるだけでなく、学生の成長をサポートすることも含まれます。例えば、個別のニーズに対応し、授業を通じて生徒たちが問題解決能力やコミュニケーションスキルを向上させる手助けをします。生徒たちに対する理解と共感が教員として大切な要素です。個々の学習スタイルやニーズを考慮し、受け入れることで、有意義な教育環境を提供できます。また、継続的な学びと成長を促進するために、生徒たちに目標を立てさせ、自己表現を奨励することも不可欠です。教員の大変なところは、個々の生徒の異なる学習スタイルやニーズに対応することです。クラス全体に合わせつつ、個別のサポートも提供しなければなりません。生徒一人ひとりの進捗を把握し、適切なフィードバックを提供するのは、大変ながら重要な仕事です。

働きがい:
教員の働きがいは、生徒たちの成長を見守りながら共に学び、知識を伝えるやりがいにあります。生徒が理解し、興味を持つ瞬間が、教育者にとっての最大の喜び。困難に立ち向かいながらも未来のリーダーを育てる役割は、自己成長と達成感をもたらします。

公立学校共済組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:
私自身、独身未婚であり、子育て世代に対する福利厚生が十分だと聞いたため入職を希望した。その他人間関係がいいといううわさも耳にしていた。給料なども正社員に対しては保証などが多く妥当な額だときいていた為。

入社前に認識しておくべき事:
医療のレベルが高くない、マニュアルなどが十分に作られていない、内容があいまいで、働いている職員がその方法を厳密に守っておらず、次の世代に伝える際も不安を感じる

公立学校共済組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:
とにかく安定しているのが強み。ただ、自分のモチベーションをどこに持つのかが難しい。

事業の弱み:
とにかく残業ありきなので大変。保護者対応も難しいケースが多くメンタルがすり減る消耗戦なイメージ。

事業展望:
ICTが発達してより優れた教育をすることができると思う。プログラミングであったりと子どもに求められる力はどんどん増えているイメージ。これをどう生かすか教員次第なので難しい。

公立学校共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:
看護師として従事しているが、公務員としての優遇が受けられるため福利厚生が手厚いのを感じる。女性であれば、育児休暇を最大3年とれるところが強い。また、公務員扱いであり、住宅手当も賃貸であれば出るため、学校共済に所属している安心感がある。

インセンティブ:
看護師業務のためインセンティブの支給はないが、新型コロナウイルスに対するワクチン接種や、ホテル療養者の看護など職員に対してのみ募集されるアルバイト枠がある。