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独立行政法人自動車技術総合機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:
現場の人間は検査の判断の権限を与えられているので裁量権はある。
その代わり説明責任もあるので、圧の強い利用者などとの対応で、メンタルをやられる者も多い

成長支援制度:
専門知識と資格が必要なので、研修体制は充実している。
ただし、現場のノウハウについては職場で覚えていくしかなく、人事でベテランがいなくなるととても不安。

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:この仕事を続けるなら、必要なスキルは身に付くと思うが、転職す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:あまり長くいても成長できる環境ではないと思います。非常勤が同
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修は専門施設があるので、技術的な知識は得やすい。働きがい:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術研修というものが定期的にあり、こちらは全国の事務所から人が集めら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、整備事業者の方など、自動車を持ち込まれた色々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月12日
教育・研修:引き継ぎのみで、社内の研修は全くなし。自分で資格を取ろうとしてもら会
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