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株式会社ヤマシタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円200~700万円57

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数57

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
798万円
(平均年齢41.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢38.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
390万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円430万円16
30~34歳353万円430万円11
35~39歳390万円450万円8
40~44歳461万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヤマシタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年間の成果により評価が振り分けられ、それに伴った評価額が昇給される。
賞与は年2回。

評価制度:
今までは年功序列であったが、近年は年間の成果やそれぞれの役割に見合った昇格や配置転換が行われている。

口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:等級制であり年に一度の査定時に点数化され、昇給が行われる賞与は年間2.
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LS静岡事業所/ 課長補佐

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:給料はいくら頑張っても変わりません。課別により等級があり、何
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HC事業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ベースアップはしないと公言されている。年二回の評価によって給与の上昇幅
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年度初めに上長と面談し、今年度の目標を設定し、半期に一度面談し、進捗を確認
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人の行動と営業所の売上で、昇給を判断される。賞与は夏のボーナスがもら
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:年度初めの面談で目標を決定。半期経過した段階で面談を行い、目標と
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はある程度は見込める。賞与及び各種手当は標準的と思われる。評価制度
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 奈良営業所

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 1万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 92万円
給与制度:トラック制を導入し、管理者のM、専門家としてP.事務や配送のAの分類が
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回の面談あり。目標は社会人年数や入社年数を加味して決められる
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒の初任給は22万程だがそれ以降は手取りで18万程。賞与は年2回あり
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若手に関しては社会人の一般的な水準の給与は期待できる。ただ将来的に家庭
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与が低い。勤続年数が長い社員でも、上がり幅が少なく驚く。賞与は冬は1
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はそこまでよくない、担当エリアによる。20時間まではみなし残業だが
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年に1回賞与:夏と冬で1ヶ月ずつ保険にGLTD採用残業代に見込み
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏期は前年にたてた目標に対して評価をされます。3段階程の過程あり。所長
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護福祉の業界なので、ベースは低い。昇給はわずかで、大きく上げたいなら
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は業務量や業務内容を考慮すると低い。ただ介護業界であるため、業界内
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給に関しては、会社的に明確な仕組みがあると提示していますが、実状は上
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 --万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:等級ごとに上限があり、成果を出しても昇格は運に左右される。古株の結びつ
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:インフルエンザワクチン接種手当がある。賞与はだいぶ低い。給料を上げるに
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与はこれまでは確実に支給されています。手当は普通の会社と同じだと思い
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランク分けがされており、ランクの上限に来ると、ランクをあげない限り昇給
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 200万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上がっているし、業界内ではかなり高い評価制度:年4回昇
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 23万円 1万円 50万円
年収 355万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給額も賞与も少なく、介護保険に縛られたビジネスなので上がり幅は少ない
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HC

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給率は平均より低いです。評価制度:行動目標と業績によって昇給額が異な
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブがなく評価が厳しい。評価制度:実力主義。過程は評価されな
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当がある評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は6月と12月の年2回。12月は1ヶ月分固定で、6月に前年度の売上
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 御殿場/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 12万円 25万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業がないと年収は低いと
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は決してよくない。経営陣は「介護業界にしては良い方」と言っているが
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:福祉業界なのもあってか、年収はかなり低い。残業代に関しても、20時間は
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 22万円 0万円 0万円
年収 328万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前の説明通りの体系であった。評価制度:評価制度も妥当で、定期的に面
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームケア事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当あり。福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター、社会福祉士等
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:等級制であり年収の上限に達してしまうと年に一度の等級昇格がなされない限
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株式会社ヤマシタの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒の初任給は22万程だがそれ以降は手取りで18万程。賞与は年2回あり
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年、売り手市場により新卒社員が入りづらいため、採用要項の大卒初任給ま
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株式会社ヤマシタの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:通勤手当:半年分ずつ付与資格手当でまとめられてしまったので詳細が不明瞭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HC

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金と転居を伴う移動は住宅補助があるが、そのほか主だった福利厚生はな
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-11穂高ビル 6F
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3.0
愛知県大府市共栄町3丁目6-1
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:オール定時の場合手取り15万ほどなので給与は多くはないと思い... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-8電波学園金山第2ビル 7F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年一回4月にあり、賞与も上長との評価制度により面談で決... 続きを見る
2.9
奈良県橿原市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与はハッキリ言って拘束時間の割に安いですが、暇な時間の方が... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2丁目19-21
サービス・クリーニング・メンテナンス
3.1
鹿児島県鹿児島市唐湊4丁目17-2
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく昇給しない。長年勤めている社員でも上層部が気付かなけ... 続きを見る
2.4
愛知県江南市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:手当ては何もありません。評価制度:古くから働いてるパートより... 続きを見る
2.8
東京都江東区亀戸7丁目24-7
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.9
愛知県名古屋市港区
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.8
兵庫県加古川市加古川卸団地
サービス・クリーニング・メンテナンス

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