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株式会社ヤマシタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマシタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを486件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマシタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
社長が若く新しい物を取り入れてチャレンジングな印象はあるが、部署によっては紙ベースは変わらず、中途半端なiot化によりかえって手間が増えているだけのように感じた。
私がいた事業所は風通しが良いとは思えなかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無いに等しく、上司とのコミュニケーションは取りやすいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
経費削減のためか海外の方を見かける事がある。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:優しい、丁寧なコミュニケーションが主流。風通しは良い組織体

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:最近はDXに力を入れています。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン感が否めない。組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:基本的には、寄り添う形なので人は優しく。社風もかなり穏やか

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回答者：男性/ 営業物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LS静岡事業所/ 課長補佐

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:従業員と企業との間で共有している価値観や企業規

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回答者：男性/ 内部管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:和解社長がチャレンジングであり、また若年層には極めてフレン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HC事業部/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:以前はトップダウンだったのが、最近は各営業所からの意見を取

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司によるが恵まれていると思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:相手のお役に立てるかどうか、という点で営業活動を行う社風が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HC

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦を行おうとはしているが動き出しは遅い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:ボトムアップを推奨しているが、基本的にはトップダウン。本部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:30代の若い社長が誕生した影響により、ここ数年で古い考え方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦や成長現場は変化のない環境風通しは営業所次第組

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:全体的に雰囲気はシリアスな雰囲気があります。多少重

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回答者：男性/ 顧客対応職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

組織体制・コミュニケーション:本部は人財の重要性を大切に考えており、組織全体への

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:良い風に言えば優しい会社。仕事ができない社員には低い目標が

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回答者：男性/ HC事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:特徴は特にない。組織体制・コミュニケーション:ボトムアップ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:営業所によって体育会系・文化系はまちまち。コンプライアンス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームケア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:若社長が革新的で新しいことをよくやる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:会社全体で問題の解決に取り組む姿勢アットホームであるが残業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風：行動指針にもある「お客様を原点に」は脈々と引き継がれている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:お客様を原点に行動することが大切だという考え方。ダイバーシ

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

ダイバーシティ・多様性:HC事業部は女性が体感で4割くらい。LS事業部の工場では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:週次、月次、半期毎など面談の機会が多い。普段から上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:営業所内でのコミュニケーションは比較的取りやすい環

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:毎月1on1をする機会があるが、上司によっては機械

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:昔に比べると、人の入れ替わりが結構頻繁になっているように感

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:現社長が3代目の典型的な一族トップダウン経営。他支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:どこの拠点でも30代以上でクセのある社員が1名はい

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回答者：女性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:他営業所の先輩とも面談・相談の機会を設けてくれたり

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:お客様を原点にというスローガン？はありした。ただ張り紙など

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、まぁまぁだと思う。ないとは言

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回答者：女性/ ホームケア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいと思います。若年層が多いた

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームヘルス事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:若社長が向上心のある方なので、コンサルをいれたり、いろいろ

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採用リーダー◆リモートワークOK！/福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ事業を展開

正社員

月給26万円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：450万円～600万円東京本部：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ◎「品川駅」より徒歩5分

会社名	株式会社ヤマシタ
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.yco.co.jp/
所在地	静岡県島田市

従業員数	1250名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	山下和洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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