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新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給が基本給と調整給(能力給ではない)に分けられている。例えば基本給20万だとすると、基本給12万、調整給8万で合計20万の基本給となる。
調整給は退職金の査定には含まれない。

役職手当は他社と比べかなり低いと思われる。

評価制度:
実力主義となっているが、ある程度の実力、実績も必要にはなるが、実際は人員不足により担い手がいないため仕方なしにといったかんじ。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:必要ならば資格も取得させてもらえる。また、研修もある。働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:すでに働いている知人に誘われたため。入社前に認識しておくべき事:良い点
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当はほぼ満額近くは出ると思われる、退職金はある。オフィス環境:携
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:機械設計において、製造設備、治具などの設計は生産につながる重要な役割を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:技術力がある。オーダーメイドでの製品を製造しており、顧客の細やかな注
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:仕事に対しては真剣に取組むが、アットホームな雰囲気である。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:やりがいは非常にある会社ですが、上層からのやる気をそぐ発言
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:ある程度仕事を覚え、実績もしっかり作っていく。そこは最低限必要だが
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:私の業務は主に、部品等の図面を書く仕事です。図面の絵が、実
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:他社では別々の会社に委託しないとできない業務も社内で一貫生産が出来る
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好な会社。上司、他部署関係なく比較的誰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
成長・キャリア開発:技術者にとってになりますが、モノづくりのための工程の相互作用
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:職場では、若手や新入社員でも責任のある仕事を任され、経験を
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:生産工程の加工から出荷までを自社で行っているので、自分の関わり方によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月07日
会社の安定性:半導体製造装置関連の仕事が多いため、エンドユーザーである半導体メー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:必要があれば資格取得もさせ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:通勤手当は満額支給、住宅手当有、退職金有、退職金は他の中小よりは多いと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:少数精鋭なので、働
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が多い 4.5か月評価制度:若手を登用し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性の勤続年数は長いので、働きやすい表れ
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