回答者: 男性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
採用時の給料月額は、経歴等に応じて一定額が加算される。なお、資格免許職については、勤務公署により適用される給料表が異なる。その後、人事評価に基づき、毎年昇給していく。
期末・勤勉手当(ボーナス)が6月、12月に支給される。(2020年度は4.45月分)
その他、扶養手当、地域手当、住居手当。通勤手当等が支給される。
評価制度:
昇任は、主事・技師(事務系は主事、技術系は技師と言う。)に始まり、最高は部長まで。 和歌山県では、試験ではなく、人事評価を踏まえて昇任していく。
比較的早いペースの昇任は、経験年数12年で主査、本庁と地方機関で合計8年の主査経験を経て主任となるケース。
能力・実績主義に基づいて判定し、やる気、能力のある若手職員の抜擢人事も行っている。
一般財団法人和歌山県職員互助会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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